面经详情

我是经过三轮面试的，一开始是人力资源部的面试官了解我的个人基本信息，再问我对公司有没有了解，我就说一些一些了解的基本信息，面试官就根据我的了解说一些补充内容，上班时间，薪酬福利这些。 然后带我到用人部门领导那里，用人部门了解我目前做的东西，问一些专业的东西，聊的差不多可以了。 后面人力部门就带我去见副总裁，再聊一下，然后就回去等消息了，第二天人力部打电话来说我被录取了，然后说明薪酬福利报到时间这些，面试总体感觉还不错，比较快的反馈。 ...查看更多

面试时主要看下你的工作经历是否有这方面的经验，分公司面试由该分公司的负责人进行面试，就是让你简单介绍下自己，然后问几个简单的问题。 分公司通过好后，改分公司负责人会给你一张他的名片让你拿到总部去找人事经理，再惊醒一次面试，问题也跟第一次差不多，通过后，薪资待遇就是你与改分公司谈的待遇，公司包住，包吃（每月平摊点伙食费），职位适合的话，在这家公司发展还是有保障的。 ...查看更多