面经详情
匿名用户
面试了职位:收银员
确定通过
大一面试兼职全家收银员。
首先他会问你有没有健康证,没有要去办理,然后问你接不接受早晚班,工资按小时来算,月结。头发不能染,指甲不能涂的,都符合的话,没有健康证的要去办理健康证,办理了之后去市区参加统一培训,考试一天吧,然后通过了之后随机分配一个店让你去试用一天之后,就可以去你面试的那家店上班了。
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匿名用户
Java
未通过
面试了3轮,考了一些基础知识,然后是Java常用的Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、Activity、Elasticsearch等开源框架的应用,数据库问了MySQL和Redis,事务管理等。最后笔试写了快排和文件IO复制。
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2 年前 发布
4
匿名用户
移动开发
未通过
一轮笔试,2轮面试,会问很多方面的东西,数据库,数据结构,多线程,还有一些以前的开发历史。公司新项目基本都加班,标准996,监管制度很差,考核根据你做的东西重要程度算,而不是根据你的开发量或者贡献,所以就会导致很多人都是慢慢做。
2 年前 发布
1
匿名用户
国际业务部
未通过
我去的是第一轮面试,面的人算我在内有三个面试者,每人大概花了15分钟。面试官有两人,一人HR,一人部门的管理人员,都比较友善。从简单的过简历和用英文介绍简历到提一些对实习经历的问题,再问了一些对公司的了解。我对公司没有进行太深入的了解,所以等于说是准备不足,但是他们好像比较看重这一块。我本身专业和期货公司不太符合,感觉他们也比较倾向于专业对口的人员。最后还问了有没有什么想要对他们提问的,我就问了具体应聘岗位的职责和职能。另外任何带营销性质的岗位都会比较倾向于更加外向的人,所以面试中应该表现的尽可能善于交流。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
这家的话公司技术这一块应该还蛮吊的,因为从面试我的两个面试官中也能感觉到,主要是那种气场在。第一位面试官可能问的更多是iOS相关的一些东西,第二位更侧重问下你的软实力。这种两个面试官分维度来面试之前也遇到过,感觉这种方式还是蛮好的。
2 年前 发布
匿名用户
城市经理
未通过
三轮面试,电话面试一些相关的工作情况,自己的业务方面,有哪些技能,对于三星的了解;主管面试,主要是具体的业务经验,都有哪些经历,一些具体的业务怎么处理,对这个岗位的理解,怎么做好;销售总监面试和主管面试差不多。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
未通过
从学校直接招聘过来的 笔试 面试 总经理面试三次 一般都是三次 三一还是比较严格 笔试刷掉一大批 面试又刷一批 总经理见面会也会有人刷下去 然后体检不合格也要刷下去 再后面就是培训不合格也是直接要走人 在里面工作压力大 但能学到很多东西 当然效益好的话 还能拿的比一般公司多点
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源主管
未通过
第一次来南京,就去了江苏未迟,环境nice,面试官非常专业,整个面试经过了2轮,不管是在人事化管理方面还是在专业技能方面都比较专业,最主要是各种业务培训比较多,可以学到的知识也比较多。这是一个年轻的团队,有朝气,有理想。总而言之,这是一群追梦人,很期待和公司一起发展。
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2 年前 发布
3
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