面经详情
匿名用户
面试了职位:理财经理助理
未通过
提前做好准备,你就能成功。
有两个人一起进去面试,有两个面试官。1.首先先让大家做一下自我介绍;2.问了为什么选择去他们银行及自己以后想去哪儿工作;3.选择银行工作的原因;4.对应聘职位的了解。
Q:你对要应聘的工作有什么了解。
1条回答
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匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。校招。
2 年前 发布
匿名用户
风控
未通过
中信信用卡中心,先开了宣讲会说明他们所招岗位的具体情况,包括贷前贷后的岗位。然后当场对我们参加宣讲会的人进行了测试,基本是公务员行测的内容,之后进行120题的性格测试,非常繁琐。然后进行一对一的面试,可以说是初面吧。面试官不是专业的hr,而是本部门的人员,看起来并不专业。问的问题包罗万象,家庭啊、自我优势啊、为什么选择金融行业、你的专业和我们岗位的联系等等。面试官的态度一般,自我感受一般。
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2 年前 发布
2
匿名用户
确定通过
面试通过。环境一般,沟通顺畅。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
面试的时候,是同业应聘,所以显得不是很正规,随意性很强,简单的和行长做着聊了几句,人家客套寒暄了一下,就走了,临走的时候,还说了很多很客套的官方的话,完全就是给你很大希望的那种,所以,感觉技术成分不高。
2 年前 发布
匿名用户
数据仓库
未通过
两轮 还是感觉很满意的 Flume节点有多少个 有没有数据丢失的情况 Nginx flume 经过kafka 才到HDFS在什么部门 BI部门数据大概有多少 提前构思好一面问技术细节 二面问业务 职责用来干吗 收益 覆盖率 页面是否要改 优化的部分 可以在面试过程中去说项目的目的 是为了什么 日活这些用来干嘛学历工作时间工作经历介绍 主要负责什么 熟悉什么宽依赖 窄依赖
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2 年前 发布
8
匿名用户
品牌公关
未通过
第一次面试是应聘易购的岗位,聊得挺轻松然后就不了了之。大概过了一个月,又有HR约我去面试,这次是总裁办的岗位,对面有两位面试官,还有一位在北京,通过电视面试。问得比较尖锐,最直接的其实就是考察接不接受加班文化。
2 年前 发布
匿名用户
活动策划执行
未通过
当时去面试的时候也就一面就去试岗了,后来面试别人都是三个阶段,一面人力资源,二面部门主管或经理,三面总裁。总裁有时候会面有时候不会面,对于核心人才他会亲自面比如高管什么的,或者就是文案文案文案,说三遍,老板永远觉得没人的文案比他自己好。
2 年前 发布
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