面经详情

提前做好准备，你就能成功。
有两个人一起进去面试，有两个面试官。1.首先先让大家做一下自我介绍；2.问了为什么选择去他们银行及自己以后想去哪儿工作；3.选择银行工作的原因；4.对应聘职位的了解。
Q：你对要应聘的工作有什么了解。1条回答

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未通过感觉没戏
感觉没戏。校招。
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匿名用户
风控
未通过
中信信用卡中心，先开了宣讲会说明他们所招岗位的具体情况，包括贷前贷后的岗位。然后当场对我们参加宣讲会的人进行了测试，基本是公务员行测的内容，之后进行120题的性格测试，非常繁琐。然后进行一对一的面试，可以说是初面吧。面试官不是专业的hr，而是本部门的人员，看起来并不专业。问的问题包罗万象，家庭啊、自我优势啊、为什么选择金融行业、你的专业和我们岗位的联系等等。面试官的态度一般，自我感受一般。...查看更多
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确定通过确定通过
面试通过。环境一般，沟通顺畅。
2 年前 发布
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客户经理
未通过未通过
面试的时候，是同业应聘，所以显得不是很正规，随意性很强，简单的和行长做着聊了几句，人家客套寒暄了一下，就走了，临走的时候，还说了很多很客套的官方的话，完全就是给你很大希望的那种，所以，感觉技术成分不高。
2 年前 发布
匿名用户
数据仓库
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两轮 还是感觉很满意的 Flume节点有多少个 有没有数据丢失的情况 Nginx  flume 经过kafka 才到HDFS在什么部门 BI部门数据大概有多少 提前构思好一面问技术细节 二面问业务  职责用来干吗  收益 覆盖率 页面是否要改 优化的部分 可以在面试过程中去说项目的目的 是为了什么 日活这些用来干嘛学历工作时间工作经历介绍 主要负责什么 熟悉什么宽依赖 窄依赖 ...查看更多
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品牌公关
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第一次面试是应聘易购的岗位，聊得挺轻松然后就不了了之。大概过了一个月，又有HR约我去面试，这次是总裁办的岗位，对面有两位面试官，还有一位在北京，通过电视面试。问得比较尖锐，最直接的其实就是考察接不接受加班文化。
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活动策划执行
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当时去面试的时候也就一面就去试岗了，后来面试别人都是三个阶段，一面人力资源，二面部门主管或经理，三面总裁。总裁有时候会面有时候不会面，对于核心人才他会亲自面比如高管什么的，或者就是文案文案文案，说三遍，老板永远觉得没人的文案比他自己好。
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