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相比常规的面试,这里比较有挑战性。
HR的面试会比较简单,更多的是业务领导进行面试业务负责人还是比较专业的首先他会跟你简单讲解业务相关情况其次通过和你聊天中,给你定位你的能力和工作适应水平对于策划层面是比较考验你的思维逻辑性和总结性的,这一点需要注意如果你能进入笔试环节,那么恭喜你,你就会再进一步了笔试环节就是几个策划选题,N选1的选择一个策划选题进行答题答题方式可以非常开放,写写画画都可以,不一定是规矩的文字重点是能说清楚核心内容就行例如你的创意核心,传播节奏,传播思路等等。

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