面经详情

三面，技术面，测试大神面，HR面技术面还OK，就是比较关注之前项目的经验；测试技术面，有点紧张没有回答好，主要是被严肃的表情给吓到了。 感觉比较重视职业规划和个人解决问题的能力；HR面，就是谈公司背景和福利，还有就是待遇问题；最后突然问了两个英语问题，贼尴尬，没有准备；感觉面试人员素质挺高的，很和气。 ...查看更多

看错时间，提前了40分钟到了，前台面无表情让填了详细的表格，详细到紧急联系人，高中就读学校，家庭住址。提交表格之后，等待面试，等了大概20分钟吧。面试官进来之后，无自我介绍，然后开始面试，一度以为是技术来面的，而后被告知是HR，也算个小乌龙吧。 面试结束时，留了两道paper work，一是让调研私募的现状及未来发展趋势，另外一个是私募+科技未来存在的商机。 ...查看更多

笔试题目比较多，有软件测试理论，数据库查询，实际用例设计等题目，花了蛮久的时间做题目，然后直属上司面试大概半个小时，给了公司的app一个功能模块去实际设计测试用例，问了些技术上的问题，再就是测试部门经理面试。 大概一个多小时，列举了很多场景设计测试用例，然后对测试的一些看法，最后是人事面试，大概半个小时，对测试工作的规划，未来的一些规划等等问题，最后填了一张入职申请表，整个面试完大概花了四个多小时将近五个小时，过了两天接到的面试通过电话，还是很开心的。 ...查看更多

公司全是套路。面试官问了几个简单问题，老板发了offer。谈了薪资，然后我考虑好后决定去。面试的人又说要给我降资。首先老板定一个价，然后面试官又砍价，你们公司到底谁说的算？公司没有规矩法条。其次你看人家回来了你又降资，这不是套路是什么？ 非常无耻，言而无信。hr水平也一般，公司太小了。做技术的才二十多个人。老板说自己出生在教育世家，你家里有几个当老师的就是教育世家了？ ...查看更多