面经详情

玛氏中国面经。
我应该说的是笔试体验,不是面试体验。面试是HR一对一,与其面试的一样。就是一些简单的自我介绍,为什么离职之类的。我提前一个小时到了玛氏,等了半个多小时,HR过来问我应聘什么岗位。先是给了一份试题给我做,暂时1h.第一题是财务专业英语翻译成中文,后面是几道中文会计专业选择题,接着是几道英文会计专业的选择题,初级职称左右的难度。 最后是一些条形统计图,用150个字总结,分析,用中文填写,主要考你的分析能力和表达能力。个人觉得翻译题和图表解说题比较难,正是我的弱项。专业英语没学好,感觉很多单词都知道意思,但是连在一起直译出来很拗口,写下来之后我自己都不知道自己在说什么,哈哈。图表解说,限定150个字,我也不知道自己说了什么鬼。由于我在他们的pantry做题,那个时候会议室刚刚开完会,很多人都出来在那里讨论,超级吵的,我的情绪和注意力多少有被影响,让我更加焦虑了。时间到,hr来收卷,我以为她改卷后看到我成绩这么差,直接叫我走,我一副拔腿就跑的姿势,然后这时hr叫我去面谈。我是真的有种惊喜的感觉,之前准备好面试时说的话,全部忘了,想到什么就说什么。感觉表现得很糟糕。Anyway,说到底还是自己能力不够,找准方向,继续加油!

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匿名用户
箭牌综合管理培训生
确定通过感觉靠谱
提前20分钟到场,进行签到,递交简历等,会有工作人员在玛氏门口收简历并作出分组安排。在提前安排好的面试时间,下午1.30分准时入场,两位面试官。先1分钟简单自我介绍,中文,说的短一点没什么影响,面试官没有看时间。接下来分发材料,7分钟阅读,材料是全英文的。三面A4纸,实际文字内容就两面,其中一面是空白时间表。第一页大家的信息应该都是一样的,第三页是一封信,针对不同的职位经理所发出的一些具体的任务要求。有财务经理、市场经理、物流经理、宣传经理等等。 建议可以先统一一下口径看看哪些是相同信息,哪些是不同信息,这样可以节省很多传递重复信息的时间。这次我们小组内部没有分配角色,什么timer, reporter之类的,而是很自然地发起群体讨论,这一点还蛮好的,没有很死板地走一般群面的流程。40分钟自由讨论,现场提供白板和笔,可以边写边顺。40分钟时间到面试官会提醒,然后就开始3分钟的presentation。结束之后每人30秒说一下“自己应该改进的地方”,注意只要说自己,不要说团队。面试官可能会对某个人问一些小问题,也可能没有。然后就可以带着自己的名牌离开。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:一个电影院举办慈善电影之夜,需要选择电影主题,慈善机构,宾客安排等等。
2 年前 发布
11

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