面经详情
匿名用户
面试了职位:行政总监
感觉靠谱
群面+HR面+总监面。
群面+HR面+总监面我去年参加了万科的招聘,从投递简历到终面,最后被终面BOSS拒绝。凭我的实力其实没什么问题,只是在最后BOSS问我,你能喝多少白酒。我如实回答,我不喝酒,于是被PASS。希望给学弟学妹们提个醒,这也是我的一个经历吧。在回想一下,其中那个有气质的HR美女让我眼睛一亮,哈哈,不过忘了问她的名字。
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
彩虹七面,刚结束专业面,写面经攒人品。 筛选简历,学历为主。测评题,类似行测题。一面无领导小组讨论,8-10人一组,5分钟自我介绍,30分钟讨论,剩下时间小组总结和评一个最好的最差的队员,题目是作为房地产HR想改善客户投诉,几个问题解决顺序排序。二面HR面,跟万科19问大同小异。三面专业面,对行业及岗位认识,相关实习经历的问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场运营-实习生
未通过
千里迢迢从仙林跑到了秦淮区,面试HR发了个定位,找了半天。提前一小时到的,楼层标号不是很清楚。然后前台填了个简历,接着进一小间房问问题。讲了他们的乡村振兴策略,还有要干啥的。还有问问你为什么要来干这个。后来就让回去了,任何回复没有。
2 年前 发布
2
匿名用户
商家运营
感觉靠谱
首先是笔试,万科的笔试很重要,需要提前准备,题目不难,都是行测题目,但是需要注意的是万科的笔试需要控制时间,lz在做笔试的时候不了解万科的笔试方式,每个部分10分钟,非常快,需要提前进入状态。 接下来是面试,万科的面试分为人力面、专业面、终审。人力面可以参考万科20问,对于专业面,需要准备一下万科的产品,对于面试运营岗的朋友们应该了解一下简单的运营知识,同时思考一下如果自己是一家店长,想在一个区域开一家泊寓,应该考虑哪些问题和因素,专业面是此类问题。 对于终审,则是一方面是针对自身的简历经历,简历的内容一定要深度挖掘,仔细回想自己的经历,同时终审还会涉及到压力面,在终审时一定要放平心态,淡定面对。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管培生综合类
感觉没戏
万科有著名的“彩虹七面”,分别是简历 在线测评 小组面 HR面 专业面 集团终审 体验之旅。我止步于第五轮专业面。 1、简历关标配是985硕士,优秀的211硕或本科生也能通过。 2、在线测评较难,但通过率不算低。 3、小组面淘汰率估计大于50%,我那一组的题目是与万科物流有关的,问如何说服政府以获取所需要的物流仓储用地。45分钟时间完全自由安排,没有主持人,总结陈述和剩余时间如何分配都是灵活的,陈述完毕后时间充足可以和组员小伙伴交流一下兴趣爱好聊聊天。小组面每组8-10个人不等,每桌有一个固定HR,会议室同时进行大概8组,声音会互相干扰,要做好心理准备。 4、HR面“万科19问”需要提前看,面试也有运气成分,我刚好遇到了一个同校学长,气氛就很放松。也不局限于结构面“自豪的事”这样的问题,也聊到了对商业地产的了解,相当于半个专业面了,时间大概20分钟。 5、专业面印力杭州公司的HR总和招商部门二对一,面试时间半小时左右。我被问到了为什么投招商、对于招商岗位职责的理解、场景模拟如何说服某品牌商入驻、平时喜欢看那些品牌、对购物中心业态构成的理解、简历上的一些兴趣爱好。 2018年地产校招寒冬,据说新动力全国招聘88人,所以要求极其苛刻,怪自己准备不足了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
行政总监
感觉没戏
面试了三轮,去了三次公司,最后Boss关可能没通过,个人感觉公司HR稍微有点不负责任。第二次去公司跟领导的时间没协调好,导致跟第一次聊的人一样。最后未通过HR也杳无音讯,个人觉得一个面试者已经去了三次公司,也是有时间和交通成本的,最后无论怎样也要给个回复,这是起码的礼貌。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
去面万科之前做了很多准备,咨询在万科的同学,上网收集各种面经,事前也给自己设计了很多会问到的问题。(参考万科十九问) 一面的地方是一个非常豪华的大酒店,整层的会议厅都是万科包下来了,一半是候场区,一半是面试区,面试区里有十个大方桌,整个会场金碧辉煌,四周全是可活动的隔板们,到了面试点才会全部打开。我是下午四点场的,提前一个小时去了现场,密密麻麻的全是人,不得不说万科是我面的几场里人最多的公司,大家对万科还是很向往的。设计管理岗的群面和其他岗不同,每个人带着自己的作品集介绍三分钟,前面有一分钟的自我介绍,每组十个人,讲完之后,大家选出自己觉得最好的和相对较弱的作品,并说明理由。把握好时间很重要,一定要清晰的说出作品的重点,亮点。讨论的时候有三个面试官拿着纸会做记录。 大概晚上八点收到二面通知,我们那组实力很强,大概过了五个人。第二天还是老地方,我是上午九点半的那场,去到酒店,面试的格局和第一天不一样了,候场区变成了hr的面试区,来自不同地区分公司的hr在这一起面试,我投的是苏州万科,2对1,问到问题很常规,基本上我看他们都是对这一张稿子上的问题选着问,当时就觉得不怎么专业。整场下来,基本上都是我在说,面试官只是笑笑点点头。第一次二面也算是就这样结束了。 还是很开心去经历这次面试,认识了好几个朋友,在今年地产如此不景气的环境下,大家还这么执着的投地产,已经是很棒了。
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Q:你遭遇过最挫折的一件事。
2 年前 发布
21
匿名用户
地产项目总监
感觉靠谱
猎头推荐过去的,从到公司的时间、流程及环节,在一接触就讲得很清晰明了,我是两面,首先与人力总聊到过往业绩和管理理念、管理风格、最好与最糟的事情等以及未来职业规划、工作思路等方面内容; 二面直接和城市老大见面聊了,聊得还是比较开放的,从战略规划、战略落地、流程再造、业绩达成、工作具体要求等方面都有聊到!面试聊下来,总体感觉万科的文化比较简单、专业、高效,有典型的精英文化导向。
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2 年前 发布
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