面经详情

整体来说，渠道市场方面的职位还是偏向于个人综合素质，包括学习能力、交流能力等，个人认为对学校学历背景的要求不会太重。面试包括现场群面、个面和作业，都很侧重逻辑交流能力、理解能力等，毕竟这是个偏向于跟人打交道的工作。会现场给你半个小时时间准备一个推介基金的小演讲什么的，作业也是花两天时间总结某只基金的讲解PPT，面试氛围还可以，毕竟是华夏，大牛很多。...查看更多

饮食策划DE就是跑门店跑客户，客户一般就是厨师长或者有决定权的采购之类的。这份工作坚持下来，是挺锻炼刚出社会的同学的，会很磨人，会每天在外面跑……说实话，挺累的。但是如果被分到一线城市还算是不错的，如果是二三线城市，还是要慎重考虑。因为二三线的晋升机会和获得的指导培训是跟一线城市难以比。当然，拿着U家的牌子跳出去还是有用的，不过大多都局限于快消。特别是，如果是饮食策划的酱料，U家绝对有领先地位，其他同行是无法比的。好好想清楚自己要什么，再做决定。...查看更多

这个月终于把想了好久的换工作提上日程了，上上周毫无准备的情况下去面了一家，感觉超烂；然后开始复习一些基础知识，这周去面了这家。首先是填一些基本资料，这里必须吐个槽：信息时代多少年了，而且猎头也把信息发给公司了，为什么每家（至少我目前面过的两家是如此）都还要让填纸质信息？ 填好后交给HR，HR安排了一个搞技术的来，大致讲了下参与的项目，及所做的系统架构；然后给了一份笔试题，做好笔试题后去找HR，HR说另一个技术老大在开会，让我等等。技术老大来了之后，又大致讲了下项目（比前面简略），然后聊了点生活之类的，后面让我问想对公司了解些什么，于是问了我关心的一些问题：年假天数；是否弹性工作制；公司主要客户；等等。 公司基本上是华为体制，周六加班。感觉没戏的原因在于：面试过程中，技术老大说我目前做的是前端，推荐我去另一个部门，我说我不想，我就想做后端~ ...查看更多

一面：业务主管+部门主管； 二面：公司总经理岗位是偏管理的技术岗。重点在一面，也就是以后的直接领导（业务主管和部门主管）的过程是否顺畅，如果双方沟通比较满意的话，后续的面试基本都不会卡人。对人员的综合素质比较看重，专业技能是基础，不能差；沟通表达能力和形象起码要正常水平；最好有针对性的对所应聘的岗位做了解，能有自己的想法。公司的工作氛围很好，有想法和主动能动性的人以后会有比较好的表现，领导都喜欢这样的人。 ...查看更多