面经详情
匿名用户
面试了职位:初中数学教师
未通过
面试的成败不在内容,在气质。
新东方的面试一共分为三试,之后会发一个培训offer,实际上也就是一周的培训,剩下的就是你自己要做功课了,校长是一个讲英语的,其他的科目也不是很懂,他决定你好坏的标准在于你的讲课气场,跟你的内容并没有什么太大的关联性,不要想着一进去就能有工资,需要几个月的。
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匿名用户
初中教师
确定通过
面试部门为优能中学个性化一对一,岗位为初中数学教师。4月中投简历,4月25开始笔试,笔试分数通过立马试讲,试讲主题事先通过公众号了解准备。试讲通过后安排岗前培训,大概一个月,批课磨课6次。5月底主管校长终面,通过校长会给你评级,等级直接和工资挂钩。6月初准备入职资料,入职后立马会让你带学生,期间边带边岗后培训,大概三个月左右。之后完全看个人了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
初中教师
感觉靠谱
首先,做题!做的题目是高考和四六级难度的英语题目,其实挺难的,需要有一定的英语底子;其次,考过了需要试讲,而且不只一轮!看你在提点之后,能不能进步神速,能不能越讲越好!最后培训过关就可以入职啦!!待遇很可观,主要是面试流程比较长啦.
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Q:试讲的时候,你觉得你哪里做的不够好。
2 年前 发布
匿名用户
初中教师
感觉靠谱
到了之后先填一个个人信息表,之后进行面试。先自我介绍,然后是试讲。当时面我的只有一个面试官,而且感觉和我差不多大(可能是人家长得年轻吧)。试讲比较轻松,也没有问问题,不过有要求录视频。 之后是和HR谈话,主要是问在以往做家教经历中遇到过什么难题,还有为什么秋招没找工作,考研考的是哪个学校什么专业,准备这个PPT用了多久,有没有进行练习,有没有上网搜相关的教案或者视频。对新东方的看法,能不能接受节日上班(毕竟是辅导机构)。然后让我问问题,我就问了校长评课后会怎么样。面试官说一般情况下不会淘汰人,除非教学态度太差,不负责不认真。如果校长评课后上课效果不佳,会再继续培训。大概就是这样。三天内发通知。
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2 年前 发布
5
匿名用户
初中教师
确定通过
我参与的是校招,经历了以下步骤:1. 先在宣讲会进行笔试 ,会根据你填写的志愿,想做哪科哪个年级的老师,就给你发放相应的试题。 2. 几天之后笔试通过。通知进行二面,主要是自己准备一个简单的知识点的试讲,当时有3个左右面试官,都是新东方老师; 3. 二面通过后,来到三面,也是针对某个语法点或者知识点进行试讲,这时的面试老师好像就比较大咖一点的; 4. 三面通过后,进行为期大概1周(有点忘记了)左右的培训考核,每天就是做PPT, 试讲,被批,修改这几个过程的循环。其实过了三面基本表示已经定了下来的了,只要你培训期间走心。
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2 年前 发布
匿名用户
初中教师
感觉靠谱
开门见山的先说了说自己的情况,由于有过助教经验,并没有问我很多问题,直接明确提出会通知我参加下一步的试讲,互相交流了一下就OK,总体来说比较简单。试讲是准备一个求职的科目中的一道中考题,当着考核的面进行演讲。
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Q:有没有教师资格证?
2 年前 发布
2
匿名用户
初中教师
未通过
面试流程是宣讲会-海选--初试--集训营--offer。面试官们是正常和蔼程度,严格又接地气。教师岗主要是试讲赛课,初试试讲自己准备15min的课,讲课自然流畅自信就行。进了集训营以后会有相应的培训,一般跟着老师要求走,逻辑思维清楚并且有明显进步的话,刷人不会太多。
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Q:你觉得你还原了教案的百分之多少?
2 年前 发布
1
匿名用户
初中教师
确定通过
参见宣讲会,宣讲会结束后现场面试,自我介绍,面试官提问,试讲,然后拿到直通卡直接去参加终面的,宣讲会现场面试试讲的过程中面试官会模仿学生向你提问,测你的反应能力,针对你的试讲会给出一些小建议,这样终面试讲环节会容易很多。
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Q:你觉得我们为什么选择你?
2 年前 发布
21
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