面经详情

一面是HR面，飞碟说的面试官不问一些HR那样总是问套路问题，氛围比较轻松，主要就是根据你的履历展开，去了解你的具体性格、表现与职场规划。给我的印象还是很深刻的。 二面就是直属经理面试，了解一下项目具体情况。直属经理很痛快，直接就表示很愿意接受加入。 最后面试通过后，又和CEO电话面试简单聊了下。最后通过后，聊好薪资问题就可以入职了。 ...查看更多

笔试+面试，笔试有考中共七常委（我只认识俩），还有就是病句错别字，还有一个类似写作（简单），最后就是人际关系方面的问题（我答的挺糟糕）。 面试官挺随和的，大多依照简历上面的情况来问的（简历是真实的就没有问题），还有就是关注一下热点新闻吧！我是有点紧张了，而且笔试不太好，应该不那啥。面试官说一周内给答复，今天第三天了，大可能没结果了。 ...查看更多

办公地址在比较偏僻的地方，当然环境很好，很大，找地方找到迷路那种，坐车是挺不方便的，不太清楚太平洋网络这样的大网站为什么会在那样的地方办公，招聘不容易吧。面试的是编辑，但是基本就是人事先面试，用人部门再面试，用人部门要求对热点要比较熟悉，一时短路没说对最近的热点，大概给了人家不好的印象，就没通过面试，而事实上，能力不如我的前同事都进去了，我就郁闷我怎么就没通过了。当然不怨人家，自己能力不足而已。...查看更多

包括1轮笔试，2轮面试。笔试时常：90分钟内容：75题行测题，基本是往年考过的公务员题，有原题。 一面形式：群面(4位面试官，8位面试者)问题： 1、轮流进行自我介绍(1到2分钟)，同时说说自己对南方出版社的了解。 2、4位考官依次选择2位面试者进行提问题。问题包括：评价一下手机内学习app(技术类)；评价传统媒体在新媒体下的融合和发展(编辑类)；谈谈对编辑的理解(编辑类)；谈谈编辑需要的特质(编辑类)等等。 二面形式:群面(6位面试官，9位面试者)问题： 1、轮流自我介绍； 2、轮流回答可参加实习的时间(1到2周)，及期望薪资； 3、面试者向考官问问题。目前正在等待二面结果。 ...查看更多

首先拿了一张英文试卷，做笔试，有点像四六级的题型，另外还填了一张表，主要是个人信息履历等等；接着进了面试房间，先看了一部公司文化宣传片，然后HR拿着新填的表来问，把没填清楚的部分都问了一遍，包括家庭情况实习经历等等，然后询问了文化片的观后感；然后是部门主管来面，询问一些个人发展期望以及薪金期望的问题，还有编辑工作涉及到的沟通问题，尽量全面地回答即可。...查看更多