面经详情
匿名用户
面试了职位:保险业务专员
确定通过
面试要求比较高,要符合标准才行。
首先要符合招聘要求,大专以上学历,然后还要做一份测试,测试结果达到要求才能进行下一轮的主管面试。主管面试完之后还有参加一个星期左右的新人培训,培训完之后再参加考试,考试及格才能入职。
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匿名用户
优才计划
确定通过
两年前面试的福建分公司优才计划。 一面是人事部的经理,在自我介绍后问了一些比较简单的问题,然后主要是他来介绍公司。 二面是分公司的总经理,会问一些专业方面的问题,也相对比较简单。 三面是总公司视频面试,是对应部门的总公司领导进行面试,就会问到专业性比较强的而且比较热门的问题,印象比较深的是问了一个对以房养老的看法,当时没有答上来,但最终面试还是通过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
保险业务
确定通过
一面面试流程:自我介绍-简单聊聊家庭基本情况-面试的人员会介绍一下友邦的情况-性格色彩测试和职业能力测试-如果测试推荐招募,基本上就没有任何问题了,二面的面试官是各大团队的总监。一共面了两次友邦,是不同的家族,面试的人都非常nice,对于非金融行业没有相关经验的人也没有问题,友邦会有一套新人培训体系,一面不会问专业性问题,不需要担心。
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2 年前 发布
2
匿名用户
客户代表
确定通过
大大小小,一共进行了3轮面试: 1.做了一份电子调查问卷,以此初步调研前期的学习经历,职业经历,收入水平,当前家庭情况与保险意识等; 2.所属团队市场总监面谈,主要内容依然为学习经历,职业经历,人脉资源,从业意愿与初衷等等; 3.其他团队高管与人力集体面谈,几个问题,依次回答,打分。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.为什么选择保险行业?为什么选择友邦?
2 年前 发布
匿名用户
保险业务
感觉靠谱
平安官网投递简历,做完iq eq测试后接到面试电话,第一轮部门面试,自我介绍后问了有无项目经验,做过最成功的事情是什么,失败的事情是什么,为什么选择平安等等,当天直接参加了二面,是部门领导单面,主要聊了聊职业发展等,以及认为选择公司最重要的考虑因素是什么。最后一轮是HR面,主要谈了工资待遇等事情,这轮基本上就只是走程序了。
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包含1个问题,0个回答
Q:做过什么项目,过程是什么样的,担任了什么样的角色。
2 年前 发布
匿名用户
大型商业风险部实习生
感觉没戏
HR姐姐非常非常好,全程都很和蔼,然后面试是商业风险部的主管和hr两位一起单面,根据简历问了一些问题,整个过程很轻松,但因为我不是学这个的,所以就一直在问我为什么想接触保险经纪,面完之后还做了一页A4纸的英语翻译和五个英语问答,自我感觉不错,但可能专业不对口叭,就一直没收到消息,还是有点难过的。
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2 年前 发布
1
用户272818
保险顾问
感觉靠谱
面试中国平安财产保险股份有限公司上海分公司客户经理,上来公司先安排所属支公司面试这个问题不大,主要是后期的分公司面试,这个有笔试和面试两关,笔试就是IQ,EQ题还好,面试的话是由公司二把手来面试的,这个就很慌,上来他会判断你的社会经历和是否适合做销售工作,有多少社会资源,因此个人面试时的发挥就很重要。
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2 年前 发布
匿名用户
保险业务
未通过
太平苏分面试,感觉很差,网站上放出了很多岗位,参加面试的时候发现有些岗位就没了,然后无论投递哪个岗位都往着销售的方向引。你面试前放半个小时ppt,然后讲一个多小时公司发展史我是无所谓,春招时间宝贵你别放这么多岗位误导别人行不?
2 年前 发布
1
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友邦保险有限公司深圳分公司面试经验:面试要求比较高,要符合标准才行。