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有教育情怀的孩子比较适合。
初面是和人事部的同事,主要询问过往工作经历和教育经经历,二面是招生总监或招生部的负责人,主要谈谈对这个岗位的理解。
Q:情景模拟:假如有家长的孩子在学校发生纠纷你会怎么处理?

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