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诚信所面试经验详谈。
想进行心理测试，再到技术面试，再到人事面试，都很简单，没有什么大问题，进去了，环境也很好，人都很不错的样子。

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匿名用户
.NET
未通过感觉没戏
校招hr小哥哥人很nice,面试官看着简历问的问题,奈何我基础不好,好多东西似懂非懂,让手写了一个快排,没写出来,又问数组去重,有些思路,但没表达清楚,还问了一些jQuery,git的命令,主要是我简历上写了熟练这些.
2 年前 发布
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匿名用户
.NET
确定通过确定通过
项目经验很重要，技术细节方面基本不过问，做GIS的基本只要会arcgis产品线就可以。java,.net只要会一种就行。面试官比较看重沟通，回答流畅即可，侃侃而谈，不用紧张；学历在这边也不重要，项目经验丰富就可以应聘上。
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Q：请问你为什么离开上一家公司。
2 年前 发布
匿名用户
.NET
未通过未通过
差不多的流程，先填个资料表，然后做题，除了技术题目还有两道逻辑题目。填资料做题差不多花1个小时，做完然后HR面试，问一些老生常谈的问题，如：为什么从前公司离职？你怎么评价你的前上司？诸如此类。HR面完接着技术面试，问一些做过的项目的技术问题，问如何防反编译避免代码被盗用等等，还有很多不太记得了。 两轮面试下来，感觉这个公司很重视应聘者的学习能力，不但面试官会问你平时看那些专业书籍，而且有一道试题还叫你给初、中、高级工程师推荐技术书籍。面试时间大概花了两个半小时，挺久的。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
.NET
未通过未通过
刚刚进公司的时候前台会给你一张表填写基本信息和一张笔试题，笔试题是一般的.net基础，做完笔试就面试技术，实习生真的挺难面试上的，技术总监最后给我说要找有经验的，能马上能上手的，要是几个月前就培养你了之类的话委婉拒绝了。出来感觉没戏。
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Q：简历上的项目是在公司做的还是怎样的
2 年前 发布
匿名用户
.NET
确定通过确定通过
先参加全英文的笔试，基础题如引用类型和值类型的区别和一篇英文作文。面试问了一些基础的问题如抽象类和接口的区别，会不会用LinQ，会不会使用数据库等等，愿不愿意去新加坡之类的。估计.NET 这个岗位缺人，所以门槛设置的比较低，毕业之后需要在新加坡工作。
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Q：抽象类和接口区别。
2 年前 发布
1
匿名用户
.NET
确定通过确定通过
先是笔试，做卷子，题目不难，而且他们题目好几年都不换的，你找做过的人都能问出来。 接下去是面试，为什么说面试是看运气呢，因为进了公司以后我才发现每次去面试的人都是不一样的，哪个项目招人就哪个项目出人去面试。由于有的PM喜欢脑子活络的，有的喜欢老实肯干的，所以你要看你碰上的面试官是否喜欢你这一类型的。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
中级.NET工程师
确定通过确定通过
首先，面试不做题目。其次，公司环境一般。一轮是技术面，面试官就简历问了几个问题，按照以往的工作经验回答就好。之后随意问了两三个技术相关的问题，所问的问题确实能看出面试者的工作经验。 紧接着就是二轮，部门总经理面试，问了一下职业规划上的相关问题。然后当场就说，你愿意来的话可以马上下offer，很爽快。当天下午就收到正式offer。当时的hr小姐姐很漂亮人很nice，现在离职了。 ...查看更多
2 年前 发布
2

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