面经详情
匿名用户
面试了职位:土建工程师助理
确定通过
面试偏向于问一些综合素质的问题。
先是类似于二建题型的笔试,当然,所有人都会参加面试,这个笔试成绩只是做一个参考、面试是一个总经理,两个部门经理,两个分部经理,一起面你。基本上也就聊聊天,问你为什么离职来这里啊,以前做什么的,来这里有什么规划啊,事先对这个岗位有没了解之类的。
Q:为什么辞职设计院来这里?
1条回答
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
通过校招进入集团后,应聘内部基层管理岗位的时候进行了一次系统性面试。首先是笔试,考一些集团内部知识,规章,还有行政能力测试内容。 然后是岗位面试,中间穿插了问卷调查,匿名邮件发给周边工作人员,对你个人能力素质进行选择题。岗位面试就是专业测试+为什么报名两个,领导得知道你是否和这个岗位匹配呀。
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Q:你觉得你报这个岗位优势是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
先是在网上投递简历,然后HR觉得可以,通知到售楼处参加面试,第一次去的时候建设方总经理不在,项目经理看了简历没问题,然后地产开发总经理给面试的,询问了一些施工现场问题,离职原因等问题,整个面试过程氛围都比较好,开发总表示只要愿意去,基本没问题,还需要跟建设总见面聊一下(此集团房产开发和建设都是自己做,目前已拆分为房产开发公司和建设公司,招聘写的是房产招土建工程师,实际是建设公司在招聘)。 二面的时候先和项目经理谈工资,比地产总面试时说的工资少了很多,也勉强同意之后,建设总以以往经历不满足为理由建议项目经理慎重考虑,应该是我在回答建设总提问时表示以往做过的工程标准比他们要高所致,二面很不愉快。建议在面试前问清楚是地产招人还是建设招人,地产总人比较随和,建设总面试时说话就要注意了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉没戏
首先在宣讲会结束后投递简历。面试官分专业进行简历的筛选,主要看与所招聘职位的匹配程度。初面:一分钟自我介绍,同时明确自己的求职岗位以及打算工作的区域和城市。 二面:针对简历进行结构化面试。着重于对实习经历的描述和提问,以及自己对施工企业的认识。
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Q:对于施工单位的认识。
2 年前 发布
2
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
简历提前网申,现场宣讲也投递了。第一轮面试是无领导小组,讨论波音公司在中国各城市间选址建制造飞机零件的工厂,你会从几个维度考虑该问题?由此你会选择在哪个城市建厂?所在小组讨论很激烈,我就无缘二面。二面是无领导小组结束后就宣布名单进行一对一面。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
先跟人事沟通交流了基本情况,以及公司的基本情况之后,然后被结构设计部总监面试,这是个高级工程师,有一级注册结构工程师证,可谓比较厉害,他询问了我做过哪些项目,主要用什么结构形式,我在此项目担任的角色,然后我也询问了,公司目前的项目情况,气氛比较融洽。
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Q:都做过哪些项目?采用什么结构
2 年前 发布
4
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉没戏
龙湖想要更好的挖掘BIM和数据方面的人才,这样的岗位是其他传统地产公司很少的。初面主要是问简历上的内容,HR好像比较关注之前的工作经历为何离职,以及面试者与龙湖转型需求的匹配程度。二面是技术面,比较轻松。
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Q:为什么在研究生时候没有找数据研究方向的实习而是还是专注于传统土木?
2 年前 发布
1
匿名用户
工程经理
未通过
2017年11月11日在杭州展览馆进行面试,上午9点先进行企业宣传,公司领导讲话,园区领导讲话,把招聘会开成了新闻发布会。10点左右开始面试,当天一共100多人参加面试,上午11点居然两轮面试全部结束了。 感觉纯粹就是一场秀,根本就不是为了招聘人才。面试结束之后和一起来面试的交流了一下,大家也都是这个感觉。而且面试的路费是不报销的,一个哥们是从大连过来的,被坑惨了……
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Q:自我介绍
2 年前 发布
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