面经详情

共经历了两次面试，第一次面试猎头提前一周通知，上次约定10点，到公司后找到需要联系的HR，在会议室等了10分钟左右，HR过来聊了不到一个小时，主要是离职原因，做过的项目，最大的成就，还有职业规划。我是换了行业，HR也问了。后来我们又用英语进行了交流，主要是对国外项目的介绍。之后被HR带着见了项目部门的二把手，人很好，介绍了职位情况和部门情况，主要问了以前项目的详细运作，很快就结束了。 一周后进行了二面，还是10点，也是先前的HR，这次面试的是部门的总经理，在他的独立办公室，这次HR没在，就我们两个人，我做了三分钟的自我结束和主要项目的陈述，后来闲聊了一些话题，团队如何管，工程项目如何带等，一直到中午吃饭时间，领导邀请我去食堂吃饭，我婉拒了。 又过一周拿到offer。过程比较愉快。 ...查看更多

一天突然接到滴滴HR的电话，说是在网上看到我的简历，很适合他们BigData部门的项目经理角色，简历是他们部门老大直接挑出来的，于是给我发了面试通知，约我去面试。 面试当天，在做了一个半小时车，快到滴滴公司时，接到了HR的电话，希望更改面试日期，在得知我已经快到公司后，临时协调面试官安排我面试。 按照HR发的地址到了滴滴公司后，面试官直接给我打电话，结果交流了半天发现HR给我发错了地址。 于是打了个车去另一个办公区。 面试官亲自到楼下迎接，然后爬楼梯去办公区，办公区环境不错很宽敞，只是下午两点多好多人躺在沙发上睡觉。 面试开始，结果发现面试职位是PMO，跟什么BigData完全无关。 跟面试官聊了50多分钟，他对我的评价挺不错，于是把我领到另一个办公楼，于是我坐在一个角落里等了40多分钟，他的领导来进行二面。 二面是PMO部门的女领导，戴个眼镜，看起来很冷漠，说话也很强势，只问了一个问题： 假设公司老大有一个想法，作为PMO怎样能实现老大的想法，让项目顺利启动。 对于这个非常虚的问题，我有点没头绪，于是就按照我的实际经验（以前做过类似的项目，面试后还参与启动了一个大型项目，只不过角色更像是产品经理兼技术经理而非项目经理）回答一翻，女领导不是很满意，于是瞬间板起脸告诉我她没什么问题了。跑了那么远，就一个问题，面试就结束了。 收拾公文包，跟女领导一起出门时，我问她能否告诉我一下，您遇到类似的情况会怎么处理，女领导说抱歉没时间，然后就跑到一旁的自动贩卖机买饮料了。 花1个半小时回家。 ...查看更多

其他办公区不知道，深圳的面试是在体育大厦 一间简陋的帮公司，而且还没有挂牌也没门牌，感觉像是小作坊。 一进去 一个年纪大的说坐吧，然后就开始打印说填写下，我一看填写个人信息家人信息之类的，好奇的问了这个能先不填嘛？先聊聊？结果人家不干了 ，填这个是人事那边要求的 ； 然后就开始了一个互怼的模式，让我觉得这个单位 的“领导”比较喜欢走“规矩”或者是 “流程”，一个在职的多年工作的人 面试的方式就要变化下不能跟面试刚毕业的人一样 ，互相先聊聊认识下都没有，而且一副爱来不来这里不适合你的样子，动不动就说你问的这些在网上就能查到。废话，什么都能查到，我还来面试什么，直接跟你们HR了就行了，网上查的还真没你给我的感觉真实。 看来不能相信网络上的东西 ，真是一次糟糕的面试。 ...查看更多

到公司前台，前台会给一张人员信息表。不管自己带没带简历，都要填写表格。完事以后，前台会联系面试官过来面试。项目经理面试基本上就是自我介绍，然后介绍以往的项目经验，同时询问项目经理的常见技能。然后面试官重点关注在团队建设方面，可能大家对项目经理的理解有些差异。总感觉不怎么在一个频道上，面试感觉一般。网宿的项目经理可能定位不高吧。...查看更多

一共两轮或者两轮半第一轮周五下午：8-10个面试官，椭圆桌围着你一个空；会有人事同事指引和引导提问等；注意，首轮即有类似集团高管（常委）在，但是大boss不在一般另外，座位是乱坐的，当场的职务最高的老大不一定在最中间或者最好的位子上。自我介绍-围绕简历提问-围绕职务理解提问-围绕兴趣爱好提问； 第二轮周二上午：8-10个面试官，椭圆桌围着你一个空；会有人事同事指引和引导提问等；大boss在另外，座位是乱坐的，当场的职务最高的老大不一定在最中间或者最好的位子上。自我介绍-围绕简历提问-围绕职务理解提问-围绕兴趣爱好提问但是！开始有一些类似压力面的调侃比如：为了女朋友/男朋友来深圳，挺自信啊，又不是老婆？比如：你自己介绍自己挺外向，我没觉得啊，我觉得你还是挺内向的。比如：这个工作很苦的，小身板行不行？ 第三轮：二轮结束等待时，会有人事同事告诉你是否留下来吃饭，如果留下来吃饭就通过了。但是留下来吃饭，是跟集团常委级的人一起吃饭，所以也应该是面试的一部分，看看待人接物之类。不出错问题不大。 ...查看更多

中软国际，南京。 1、环境，80分。大楼很豪华，面试一楼大厅环境很好，地理位置一般。 2、面试一，90分。电话约面试，说的是管理岗位。当天到了联系人事主管却被告知没有管理岗。再电话招聘MM，说是没有及时和同事说。沟通后，来了一个项目经理过来面试我。聊的很投机，面试问题一般难度，主要基于项目管理的一些问题提问回答。后来聊到岗位和华为合作（华为外包，都懂得）需要和华为接口人面试，还聊了一些华为接口人可能会问的问题，同时还指出我面试过程中哪些不足。 感觉很好，即使没录取觉得面试也还OK。接下来就是约二面华为接口人。 3、面试二，49分。按照约定来二面，再次之前人事有电话通知我一面通过（测试经理岗位）。当时很纳闷，我面试聊的是项目经理，怎么变成测试经理了。人事说按照领导要求写的，以我面试聊的为主，我天真的以为是这样。二面来了个测试经理（一开始以为是华为接口人），上来就问我是不是面试测试经理。我说上次我聊的是项目经理，为了无话可说勉强说也会考虑测试经理。然后这个TC就在那胡扯一通，一会打电话给上个面试者，一会打电话给华为接口人问问。最后过来说你等会，我去联系华为接口人，面试者离开，结果从10点20一直等到中午员工都下来吃午饭了。人没影了，也没个电话，怒的一批。没有想打电话联系的欲望，直接走人。 4、总结打着招聘某某职位的晃着，忽悠来面试，面试通过了然后告知是另一个岗位，坑的一笔。 ...查看更多