面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户销售代表
未通过
轻松愉快的一次面试经历。
直接是部门老大的面试。老大人很nice,一开始就主动介绍了部门的一些基本情况,然后自己的一些情况,自己想要招聘的目标人选标准(开门见山,提高了面试效率。)也提到了看中了自己简历中的哪一部分(其实也暗示了对面试者最重要的考核标准,对自己接下来的回答是有暗示的。这个很关键)可惜最后没能达到他最期望的目标。 但是面试官很和善,感谢了我为面试所花费的时间,表示愿意畅所欲言,对面试者想要了解的情况都愿意解答,非常有礼貌。也分享了自己的一些过往的职场经历,希望能帮到我。 虽然最后没有应聘成功,但是也是非常愉快的一次经历,毕竟是与行业大牛面对面的聊了蛮久,受益良多。感谢!
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匿名用户
大客户代表
未通过
本人14年毕业,1年技术工作经验,3年销售、渠道工作经验内推可以直接跳过简历筛选的环节北京面试,人还挺多的,社招直接进入1对1面试。第一轮面试官是一个经验很丰富的销售或者销售主管吧,具体身份对方没介绍,面试官主要围绕我的经历聊。
包含5个问题,2个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
大客户代表
未通过
各种招聘网站都招人,投完简历看的过去就会来面试,先是HR找你面谈,都是基本问题,主要了解下你的大体情况,个性等,觉得行的话部门领导面试,会要求英文交流,因为工作主要面对国外客户,工作有一定的难度和专业性。
2 年前 发布
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匿名用户
大客户代表
感觉没戏
一般般,人事这边聊天感觉怪怪的,不够专业。中途过来一个主管,一直看手机,不尊重人。谈薪资待遇没得聊,可能适合没有经验的大学生,公司如果真的需要人才就舍得花钱,谈不拢人事还不断打电话,还一点公司要签三年的合同,试用期三个月,总感觉是个坑!
2 年前 发布
匿名用户
大客户经理
未通过
第一面是HR专场招聘,让大家先自我介绍,然后单独提问。 第二面是业务面,大客户部的领导面试。
包含1个问题,1个回答
Q:从你之前工作来看,分享下你对销售的认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
未通过
其实就是客户经理岗位,面试官就一个人,面试大约30--40分钟,主要侧重于问之前销售岗位的经历和实战经验,因为本人之前在某跨国公司市场岗工作过几年,对销售的几板斧和步骤都是很了解而且有实战经验的,讲的也比较清晰,但是感觉面试官很不屑,总想听不一样的,有些事情也讲不了那么透彻,不知道阿里到底想要什么样的人,感觉主观因素很强烈。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营经理/主管
确定通过
三级面试,北京的HR通知我过去深圳面试。一面是产品经理,二面是产品总经理,三面是技术总经理。因为百度是技术主导,所以就算我面试的是运营岗,最终都要技术总监做决定。问题都是根据你的简历上展开,简历一定不能做假哦。
2 年前 发布
4
匿名用户
大客户代表
确定通过
首先是HR简单面试,就是问一些你之前的工作经历、家庭情况等无难度然后是用人部门副总面试、从约定的面试时间足足等了这位副总将近一个小时、面试中主要也就沟通了下这个岗位的一些工作内容,只要你有资源都可以做,待遇很低。
包含1个问题,1个回答
Q:你之前行业的销售资源都还在吗?
2 年前 发布
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百度深圳分公司面试经验:轻松愉快的一次面试经历。