面经详情

Life Technologies一直是我很想进去的公司：一是，我对他们的产品、应用领域、客户群体都比较了解；二是，公司在尚嘉中心，一进门感觉很洁净明亮、桌椅物品等摆放很整齐，让人心情非常舒畅（PS：我这人有洁癖，不喜欢一进门感觉乱糟糟的公司。）。但是很遗憾，我是在第三轮面试被淘汰了。 第一轮面试是HR电话面试，主要问：求职动机、既往工作经历、离职原因。 第二轮面试是直接上司面试。他问的主要都是一些很宏观的问题：e.g对他们公司的产品有多少了解? 你认为这些产品在未来可以有哪些应用？对客户群体有多少了解？（PS：平时只要多关注“转化医学网”+销售工作经验，这些问题不难回答。但千万别空洞和“纸上谈兵”。）第二轮面试完，我心里还乐呵呵的；感觉不是在面试，而是同行在交换看法。 第三轮面试是全国销售总监面试。面试时间在18:40（PS：由于该总监在开会，我在外面等了35min）。一堆的问题，感觉前2轮面试都白面了——因为几次面试之间，没有什么承接性；又把之前的问题重新问了一遍。问题：1. 自我介绍。2. 离职原因。3. 在做销售过程中，你觉得有什么很困难的事情让你曾经想放弃；你后来怎么处理的，怎么又坚持下来了？4. 在做销售过程中，你最自豪的事情是什么？5. 现在的薪酬和你期望的薪酬？6. 在未来的3年中，你自己想如何发展？ 最后第3轮面试完，猎头打电话给HR，HR说：“某总监觉得xxx不合适。”（PS：也没具体说我到底哪里不合适。）当然，出了问题不能总是怪别人，首先要从自己身上找原因。我觉得我的主要问题是：没把握好面试技巧。面试前没打听一下面试官是谁？怎样的风格？最后一轮面试我应该表现得有激情一些、有雄心一些、再真诚一些；而不是故意装深沉。...查看更多

直接是部门老大的面试。老大人很nice，一开始就主动介绍了部门的一些基本情况，然后自己的一些情况，自己想要招聘的目标人选标准（开门见山，提高了面试效率。）也提到了看中了自己简历中的哪一部分（其实也暗示了对面试者最重要的考核标准，对自己接下来的回答是有暗示的。这个很关键）可惜最后没能达到他最期望的目标。 但是面试官很和善，感谢了我为面试所花费的时间，表示愿意畅所欲言，对面试者想要了解的情况都愿意解答，非常有礼貌。也分享了自己的一些过往的职场经历，希望能帮到我。 虽然最后没有应聘成功，但是也是非常愉快的一次经历，毕竟是与行业大牛面对面的聊了蛮久，受益良多。感谢！ ...查看更多

面试通过了。面试全部分为两轮。第一轮是简单的HR面，问的问题比较简单，考察个人的综合能力和过往经验。第二轮是总监面+用人经理面，会问一些大反向上的问题和考量个人的综合素质。过来面试的人有来自各行各业的人，不一定要求高学历高经验，主要还是以能力为导向。过程中我表现的比较积极，表现出了一个销售的主动，好学，向上，乐观，在回答一些具体问题上能够抽丝剥茧，在回答一些大方向上能够符合一般正面的世界观，而且对这份职位很感兴趣也表现出来，因此HR，经理，总监对我都比较认可，一致同意录用。但我最后婉拒，是因为个人有了其他一些更符合自己的职位。...查看更多

大客户销售经理，本身有3年工作经验，而且在电话里也跟HR聊了很久，结果面试还是跟HR一对一聊一些有的没得，还是电话里面的内容，一些老套的面试问题，问能不能跟用人部门主管聊，说要改天再安排，问薪资范围和具体业务，说要等到二轮面试后才能告知。聊完感觉不想去了，完全是浪费求职者的时间。...查看更多