面经详情

机会是猎头面试的，推荐去公司前跟猎头见面模拟面试了一遍，顺便了解了一下这个公司的大概情况。但其实猎头了解的很有限，猎头分享的是基于她了解的情况做的转述。想要了解实际情况还是需要实地看看。 去了之后先见的人事经理，给了表格填一些过往经历基本信息加上期望工资，没有其他公司面试前要做的面试题目。表格填好交过去就直接跟用人部门领导面。因为领导比较看重过往工作经历和客户经验，所以简单的英文自我介绍之后就直奔主题，全是跟客户经验相关的问题。领导英文一般但是属于销售牛人，行业信息和背景知识很丰富，不要吹吹牛就能蒙混过关的。 大概两个礼拜左右二面，跟上海事业部负责的韩国人理事聊，直接中文，内容与第一次差不多，基本是韩国人说的更多一些。 ...查看更多

直接是部门老大的面试。老大人很nice，一开始就主动介绍了部门的一些基本情况，然后自己的一些情况，自己想要招聘的目标人选标准（开门见山，提高了面试效率。）也提到了看中了自己简历中的哪一部分（其实也暗示了对面试者最重要的考核标准，对自己接下来的回答是有暗示的。这个很关键）可惜最后没能达到他最期望的目标。 但是面试官很和善，感谢了我为面试所花费的时间，表示愿意畅所欲言，对面试者想要了解的情况都愿意解答，非常有礼貌。也分享了自己的一些过往的职场经历，希望能帮到我。 虽然最后没有应聘成功，但是也是非常愉快的一次经历，毕竟是与行业大牛面对面的聊了蛮久，受益良多。感谢！ ...查看更多

前面HR聊的还可以  比较亲切  然后等复试  期间会要你的生辰八字 估计是掐指算算你适不适合做销售   两天以后来复试  坐了一小时 总监并不专业  我在跟老板谈的时候  他在旁边笑  问的问题也很业余  而且中间复试间隔的太长  耽误求职者时间   再过三天  告诉你老板觉得你经验不足  有机会在合作  我就呵呵了  我5年同行业工作经验还不足的话  你告诉我需要多少年经验才行 ...查看更多

面试流程分两次，第一轮人事面试，第二轮部门领导面试。其实面试难度还可以，主要就是问你销售经历之类的，还有就是问你会不会恐惧和人说话打交道之类的商务洽谈工作氛围，然后就问问对这个公司以及所在行业了解多少吧。当然如果你本人也希望自身可以快速发展，能力得到快速提升的话是可以去这里的，挺好的，公司节奏我觉得也能接受的，学会去享受和面对压力，是一个非常好的机会。...查看更多

公司地址是永泰茶叶城4号楼223，到了4号楼找楼梯找了很久，门口不太明显，上到2楼后灯光不是特别明亮，所以第一感觉不是特别好。前台接待到一间会议室，会议室也不是特别大，但还算干净整洁。 HR负责首次面试，然后是销售总监负责复试，整个面试过程出乎意外的非常愉快，HR小姐姐很有亲和力，问的问题也很专业，业务经理很幽默，知识面非常广，经过一轮了解后，对圣富乔集团的了解加深，在来之前也做过功课，知道这家公司有一定的规模和在行业内也有一定的知名度，经过了解后才知道他们在香港、英国等地有很多牛逼的外贸销售达人。 是一家香港公司，永泰是分公司。刚好面试那天遇上他们行政在搞生日会，面试完后双方感觉都不错，还被邀请一起参与活动，第一次还没入职一家公司就去人家那参加活动的，当时挺不好意思的，但感觉特别好。最后想说，看来不能以貌取人，还是要关注内在，这家公司办公环境不是特别高大上，但整体氛围及规模前景是非常不错的。 个人经历，供大家参考。 ...查看更多