面经详情

简历投出去之后大概一个多星期接到电话，主要是询问一些简单的个人信息，大致问一下为什么选择苏宁，怎么知道内推的渠道以及未来职业规划之类。然后下周接到了面试通知。面试的形式是三个面试官对二到三个应聘者。 首先是轮流自我介绍，然后面试官会就着你的简历问一些比较细致的问题，还会发散性的问一些比较宏观的问题！！！总结一下这次面试我被问到以及小伙伴们被问到的问题：财务指标相关问题、会计四大假设的理解、中国经济滞胀的看法、对O2O模式的理解、足球产业怎么营利（苏宁足球产业）等。所以大家除了要准备基本的为什么选择苏宁、个人优缺点之外，最好再准备一些开放性的问题吧。面试不怎么样，只能把经验分享给大家，希望对大家有所帮助。 ...查看更多

应聘储备店长，首先要准备各个材料：身份证复印件，就业推荐表，四级证书，六级证书，成绩单。 一对一面试，先自我介绍，如果你说了你的抗压能力强，她会让你举例说明。再针对简历问些问题，比如家庭背景，为什么选择苏宁。最后让你询问。我问了储备店长工作内容和发展方向，她说主要做物流和运营，毕业前是实习期，毕业后一年是见习期，再定岗。苏宁没有提供住宿。...查看更多

面试过程面试官都是挺亲切的，第一轮面试是在学校，5个人一起面试的，主要就是自我介绍，面试官看下简历，问下是否对他们有什么问题！面试官会问你：期望工作的地址。 二面的时候，我没有面试管培生（被刷了），有个朋友它进入了二面的面试，是做一份营销计划PPT，苏宁给我面了其他岗位：云店储备经理（苏宁小店店长），面试也还是很简单，自我介绍下，然后问题大概都是关于新零售的方面！ ...查看更多

面试过程不提，就记得hr在准备室的时候问现场谁英语口语不错，就开始了尬聊，大家秉承着尊重前辈的心态，有两个人陪他尬聊，过程十分尴尬，发音口音重，有些词根本重音读错，这都无所谓，最后问一个小伙子家庭隐私，把人家问的不舒服，人家说“Sorry its private .I dont want to share it with you.”,hr生气了。...查看更多