面经详情

时间：2017.7.22 地点：西安 职位：客户经理面试流程：网申-群面-单面（非技术面）-终面（BOSS面）-英语测试总体来说，华为的面试体验很棒，主要是面试效率很高，基本上一天可以解决。前面的如何一个环节（群面/单面/终面）没有通过，就没有机会参加下一个环节了。到后面竞争会越来越大，坚持到最后就是胜利。 下面就面试每个环节来分享下。网申：由于是提前批，所以参加的人数有限制。在筛选简历上相对严格些，目测卡得比较严格的是学校（PS华为有名校情节，今年特别明显，在西北地区参加的人以交大为主，西电和西工大都相对往年少很多）。其他的就是看学生干部经历/参加大赛/实习经历 在其中的一个经历有亮点，通过的概率会大大提升哦。再者现在华为公司在各个地区都举办了比赛（销售精英挑战比赛/软件精英挑战比赛/等）可以参加下，影响力和质量都不错。同时也可以通过这些比赛可以认识HR和进一步的了解华为，体验华为公司的文化。当然罗，集中招聘（秋招）在9月初，网申就容易多了，所以不用担心。通过了提前批的同学，只是暂时进入了华为资源库，最后的Offer发放会根据大家的成绩排名来的。 群面： 12个人，自己挑位置做好，一边6人。首先自我介绍，没说时间，尽量3分钟内解决，太久了面试官会提醒；大家举手自由发言，建议不要第一个发言（一是因为可以借时间平定下心态，二是华为不太喜欢挑事和攻击性强的人），除非出现了冷场的情况。每组推选一名组长，开始每组的题目解答A组：罗列出VR的5个发展趋势，结合社会实际情况，给出5个解决方案？Ｂ组：三星爆炸事件出现后，作为华为终端店的经理，你该如何去向客户销售华为产品呢？几个人围站在白板前讨论，各抒己见，当时我们组一个小伙伴A很积极，对ＶＲ相当了解，列出了VR的应用前景，我们每人负责一个方向提出一个解决方案。 问到的问题： 1、推选一个人做总结陈述　　　　　　　　 2、谁有补充？可以积极发言　　　　　　 3、你刚才提到的内容在总结中为什么没有？　　　　　　 4、组内排序，你觉得你们组表现最好／最差的同学　　　　　　 5、接着提问表现差的同学，你有什么有反驳的吗？　　　　　　 6、挑一个没有这么发言的同学提问到另外的一组，问题大致相同。群面最后双方挑刺互殴，就这么结束了。全部通过，结果有点吃惊。在餐厅吃完中餐，等一轮面试。单面（非技术面）：主要是围绕你对客户经理的看法，相对简单。 只有极少部分没有通过问到的问题： 1、做一个自我介绍　　　　　　 2、你的华为客户经理岗位的理解　　　　　　 3、介绍一下你的校园经历　　　　　　 4、根据你的简历提问，任何一个细节都会问道呢　　　　　　 5、为啥实习生面试没有通过？　　　　　　 6、你有什么问题要问我吗？　但是对于华为客户经理岗位这个问题没回答好，面试官细心的给我解答了。不要紧张，慢慢和面试官聊天就行，不会为难你的。 终面（BOSS面）：一般由在市场一线工作了有10多年的职场大拿，放心吧你的面试套路和实力基本上面试官看得很清楚。真的很牛逼，当时觉得没通过这次面试也值了。压力面，一个问题接着一个问题，一个问题看你回答的不错或者离题了，就会中途打断你，继续追问或者给你提示。　 开始到我面试的时候，面试官还在填上一人的面试评价。等了10多分钟，我觉得在等的这个时候，面试就开始在暗中观察了。刚好，在等的过程，听到了工作人员称呼面试官为姚总。一开始，我就说：姚总，你好，这是我的简历，请你过目。姚总就问道，你这么知道我姓姚，我就回答了。目测这个细节给我的面试加了些分。后面的压力面，让我感到了压力，一个问题接着一个问题，一个问题看你回答的不错或者离题了，就会中途打断你，继续追问或者给你提示。 问到的问题： 1、做一个简单的自我介绍？　　　　　　 2、对华为公司的认识？提到了华为价值观；　　　　　　 3、什么是以客户为中心？回答的不是很好，说了一大堆，离题中途打断：以客户为中心就是为客户解决问题。我立马点头，表示同意；　　　　　　 4、为啥要选择做客户经理？　　　　　　 5、简历上的问题？问他感兴趣的问题；　　　　　　 6、说说你的校园经历；　　　　　　 7、你最失败的经历是什么？　　　　　　 8、你为啥适合做客户经理；　　　　　　 9、你对工作地有要求吗？有对象吗？问题是回忆的，顺序可能是乱的。 总之，提问会接着你上一个问题的回答来问，快节奏。当然，最好是提前做好准备，把可能问的问题提前想好，不然，到时会被问到头晕。英语测试：题型：照着5个句子读；20个听力题，4选1；2个话题，围绕每个话题讲2分钟英语回学校等通知。