面经详情

面试流程：简历填写-DISC性格测试-人事主管初面-人力资源经理复试。公司坐落于九堡镇的一个厂区，周边在修建房子，尘土飞扬，外部环境较差。进入厂区，公司主办公楼环境比较大气，但是里面环境比较糟糕，一楼办公室灯光阴暗，面试地点是人事经理办公司，需要穿过一件堆满衣服的大办公室，乱糟糟的。       人事主管主要问的是以往的工作经历，专业及在上家公司同事的人际关系等等。人力资源经理复试专业方面问题问的比较多，性格方面也从多角度进行询问，面试过程显得比较严肃。整体面试比较简单，通过面试收到offer。 ...查看更多

首先到公司门口，前台让填写一份求职单（这里说一下她们态度不是特别好，让我对这个公司印象不好）。填完之后就直接在门口的电脑上做上机测试，因为是薪资员岗位，工作内容只有算薪资和申报个税这两项，所以要求对excel函数应用特别精通。测试题有五六份excel工作表让处理，考核的函数大概有countif、sumproduct、subtotal、vlookup等等，还有做数据透视图，上机实操还是有难度的，做完了之后就去面试。 面试是两位面试官对我一个，整个面试过程非常简单，可能是因为我的经历简单，没什么要问的，对我也没什么兴趣。面试完最大的一点感受就是这个岗位工作量大，就像一台机器每天不停地算工资。 ...查看更多

招聘专员面完后，二面来了一个面试官，没开始聊就直接气势汹汹逼问离职原因是什么？我在回答的过程中一直被她打断，最后逼的我真是无语，我想做最后的争取，很真诚的表达我的处境，她直接来了句我们需要有经验的，让我先离开（首先我看了该职位的JD，个人经验还是匹配的，要不然为什么电话约我来面试，一面完后为什么还有二面）。 我想说我离职的原因千真万确就是那个原因，作为一名负责招聘的HR是不是太自以为是了，而且整个说话的过程中带着刻薄的表情，她这么了解我怎么不替我回答我离职的原因，真是搞笑。公司看着还是很高大上的，只是人力资源部的某些人缺少基本的职业素养。 ...查看更多

1.这家公司是外资，办公空间大约三层8.9.13层。 2.应聘信息表是先word填写后邮件发给招聘。 3.招聘很奇怪，给你一种很拽很不欢迎你的感觉。 4.招聘岗位有种其实企业自己都不知道怎么定位的味道。 5.三年合同半年试用期。 6.薪资是月底发放，当月发当月。(好家伙) 7.五险一金全额缴纳。 8.上班时间8点半到5点半，做五休二。 ...查看更多

首先填表，在填写的过程中有几个问题让我觉得非常无语1）表格上有高考分数；2）是否接受调剂和加班；还有一个，讲真的，我都已经毕业7.8年了，高考考的不好我真的也不想记也确实记不住了。 紧接着我等了1个小时，来了一个HR，问的问题我不想吐槽，关键是专业没看出来倒看的是一点都不尊重人，所以我也没有客气，她问我愿不愿意接受什么工作的时候我直接说我不愿意。HR说那我们需要重新考虑一下了，我说那你考虑吧。就走人了，不想再经历这样没水平没技术含量的面试，真心请HR在做招聘的时候专业一点。 ...查看更多

我是在深圳南山公司面试的。面试前有电话确认是否在路上，到了公司门口坐满了应聘者，大部分是面试销售岗的，也有面试招聘岗的，热热闹闹的估计人员流动性蛮大的。首先是填表，填的基本信息，包括要做一个性格测试。前后等待面试等了一个小时。 然后就是hr面试，是没有什么经验的hr问了两句就让部门人员来面试，面试过程让人感觉不受尊重，面试官没有自我介绍也没有大概对公司进行介绍，回答问题如果没有回答到满意的答案，会直接给你鄙视的眼神，表情尴尬狰狞。整体面试感觉较差，一个不懂得尊重应聘者的公司。 ...查看更多