面经详情
匿名用户
面试了职位:编辑
确定通过
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首先是跟人事做下简单的交流,自我介绍、工作经历之类,人事也会向你打听薪资要求,接着便会到相关的主编面试,问的便是比较专业的问题,不过也不难,最后是总编面试,如果一切顺利,就谈妥工资然后入职。
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匿名用户
编辑
感觉没戏
面试英语教辅编辑:先做一套初中水平的英语卷子:单选,完形,阅读,按照正确形式填空,改错。之后会先根据简历提问一些问题。之后再见副总监面试,也是关于曾经工作经历什么的,聊了聊为什么选择这个职位,后面就说了工资上班时间什么的整个过程很不错,但是由于最后工作地点和工作时间问题,无缘这家公司。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
确定通过
先是笔试——冗长的试卷,有英汉互译,最后的重头戏就是一篇书评,选书预示着以后把你分到哪个部门。写完下来真的手很累。前台带你进一个会议室,然后就让你自己一个人待着写吧,写完给前台,就可以回去了。 最后面试——等待的时间不长,因为中信这种血汗工厂缺人缺得厉害,巴不得赶紧让你入职干活。面试就是看中你的部门的领导来面,问问教育、工作背景,针对笔试回答提问,然后是HR,以前面试的HR非常不错,一直提醒暗示我:这个工作只是体面,但是不赚钱!哈哈哈,干到最后,觉得体面都不算什么了。 P.S吐槽人力,当时遇见的已经是最好的HR,后来的人力各种帮着领导欺负编辑!相信很多人都知道!
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2 年前 发布
3
匿名用户
童书编辑
未通过
面试的一轮是Hr面试,面试问的比较详细,涉及离职原因,上份工作的工资,对这份工作的理解,工作经验阐述、住址,甚至问了为什么和男朋友分手这样的问题,也是醉了。 第二轮就是部门领导面试,面试的形式比较随意,但是内容也和没详细,主要涉及你的专业能力,工作经验,对个人的问题问的比较少。 第三轮也部门是领导面试,内容会让自己介绍一下自身情况,和第二轮面试内容差不多,但是面试后两位领导统一意见,决定是否录用。
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包含1个问题,1个回答
Q:问了当下畅销的童书,或者童书作者。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
老板直接面试,公司在一个小区里环境不错,聊得还算挺愉快的。问了一些过去经历,住的地方远不远之类的基础问题之后,谈的主要是能力和初心吧,老板是个很有情怀和初心的人,公司整体也是这种感觉,没有那种社会气息,我比较喜欢。
2 年前 发布
8
匿名用户
编辑
感觉没戏
负责面试安排的小姐姐人很好,因为是异地赶过来所以调整了时间,然后到了之后先在小会议室等,基本都是女生哈哈哈哈哈。之后再通知到大会议室,老师们都坐在对面,一共有10个老师(领导)只有两位女性,虽然气质素养都很好,但阵势还是比较吓人,先做自我介绍再会有老师针对你的简历经历回答问题。我觉得自己面试表现挺糟糕的,整个下来三分钟不到。确实对岗位不怎么熟悉加上紧张。各位如果要面试一定要做好自我介绍的准备,比如自己的优缺点啊,经历啊什么的
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2 年前 发布
7
匿名用户
编辑
确定通过
编辑一般是先笔试后面试,一次完成。笔试说难也不难,都是中规中矩的题,不算变态,难点主要在于题量大&需要应变能力比较强。 比如营销当场给一本书来写书评/文案/策划案什么的,策划、责编也会考到相应的业务技能,如文稿处理、英译汉之类。不过考的东西的确是工作中会用到的,这样考完大概也就对自己要面对什么样的工作心里比较有数了。 面试一般是 hr 和直接领导分别进行,算是沟通性质的,比较简单。如果是普通员工,这两轮结束后基本就可以了,等通知就行。
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2 年前 发布
3
匿名用户
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确定通过
一、安保措施不错。 二、面试先填表,正面是个人的一些信息,反面是六七道简答题(就自己该晋升主管却没晋升谈谈想法;如何看待绩效工资;领导让你放弃本职工作去完成一项临时任务该怎么办;举例说明让你感到厌恶的前任领导;举一个以前工作中团队合作的例子等等)。 三、填表完了问你对哪门学科比较擅长,非对应专业亦可,然后根据自己选择的科目进行文化测试,题型有选择,填空,改错别字和标点。然后批改试题,85分以上及格。 四、及格后,总监面试,问了以前的工作,为什么辞职,现居地等,总监人不错。 五、面试完了等通知,一般三天内通知面试结果。
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2 年前 发布
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