面经详情

首先，要求说一下你对公司的了解和为什么报这个岗位，是否有相关经验。然后交流公司的薪资、升迁途径和福利。最后HR 觉得你符合职位要求，且在薪资方面协谈一致的话，会邀请你去公司的厂区参观，在做决定。整个过程听轻松的，HR 很温和。

HR面还行聊挺久 LM面 对方比较有优越感 一直按照自己逻辑去判断候选人经历 面试期间还一直处理手机消息 不尊重候选人 建议HR下次先把候选人简历给LM看一下再决定是否要让候选人去面试 不要浪费大家的宝贵时间 不推荐去

首先是进行了笔试，IQ+EQ，题目不难，HR专门告知IQ限时，本以为做不完，结果做太快了，剩了很多时间，建议合理安排时间呀，之后是现场面试，直属leader面试，针对简历问了一些问题，之后是你周围的朋友如何评价你？想从这次实习中获得什么？面试氛围挺好的。

此职位对于做设计的设计师来说不用实际操作设计，但是需要对项目了解透彻，前期对项目的理解要同时参与，中间对接主案设计师，后期对方案进行各项汇报，不仅需要对项目的透彻理解，还需要强大的心理建设及灵活的现场应变能力。

校招流程为初面，笔试，终面。初面就是按签到顺序随机分成的小组，进会议室之后，一位面试官，大家轮流做两分钟的自我介绍，面试官想问问题的话，会随机问一下自我介绍里的问题，做完自我介绍就结束了，然后等笔试通知就可以了。

这家公司比较喜欢让现有的员工介绍进去，所以面试基本上都能通过，我之前从事的岗位和这家公司招聘的岗位高度一致，比较容易，但是后来我发现无论你有没有经验，哪怕零基础的人来到我的这个岗位一样可以被录取，我真的无语了，感觉没有一点发展空间就离开了。

两轮面试都是半结构化，面试之前要先领号码、测身高和拍照，不过需要很长的时间等待。进去面试之后，面试官会让你用一分钟时间进行自我介绍，不过我超时了，然后会问你在空余时间会干什么，最后根据你的工作经历问一些问题，由于我这方面的经历太少，没有被录取。