面经详情

华为财经专员面试分为三个环节： 0.每场14人，坐在一个房间里，房间是会议室形式，中间长方形会议桌，两条长边各坐7人，3位面试官坐在短边一边。正式面世开始前，每个人一分钟自我介绍，准备好了就说。每个人都介绍结束了，面试官就会针对发言对每个人进行发问，有点锐利，但是面试官总的来说还是很温和的。 1.接下来是群面，7人一组，主题是“佛系青年利弊”，正反方分析，有白板可以展示小组讨论结果，一共十分钟讨论，然后两组分开展示，各有3min时间展示，要严格控制时间。此外还会给1min补充时间。面试官中途不太走动，最后会针对每个人的表现进行发问，这个发问是有压力的，群面较少筛人。 2.专业面，主要是两方面，一是简历提问，二是财务知识简单问答。还有少部分职业规划。这个环节我被问到了对投融资的理解。 3.综合面，这个环节要尽量展示自己与岗位的适配性，尽量多聊。面试官一般会问家庭、学习、生活等非专业问题，目的在于看看候选者与招聘岗位是否匹配。所以女孩子尽量表达对职场和婚恋的看法，以及抗压能力。 ...查看更多

我参加的是留学生专场。面试当天一天完成，第一轮是压力面也就是群面，大概是6-9人一组，分两组进会议室，分开两边做为两组。首先是30-40s自我介绍，介绍完面试官会问很多问题。然后case study,每人大概两页纸，看一下然后十到十五分钟组内讨论，3分钟pre。结束后面试官会问你很多问题。第一轮结束出去等待，5分种左右会宣布结果，通过的去等待区等待下一轮。 第二轮是专业面试，会被分到不同部门面试官 应该是随机的，专业面有些会问金融相关有些会问会计相关，通过会让你出去继续等待，没有通过也会告诉你回去等通知。 第三面是综合面试，基本上是部门的领导面试，问题就比较随意，有些会问一些专业问题，有些针对简历来问你，比较轻松吧总体氛围。 结束后当晚会短信通知你让你参加座谈会，就在第二天吧，座谈会不影响结果。主要是了解下内部的部门设置，大概一周会通知你后续 ...查看更多

这个面经积攒人品，刚刚结束华为的面试，一上午面了三轮: 群面，专业面，综合面，最后一面结束面试官让我回家等待结果，希望能拿到offer。群面一共12名应聘者分为两组进行一分钟的自我介绍和优缺点称述，我个人的建议是在这个环节介绍自己的缺点要有选择可以将它圆回去，如果是说自己很粗心这种很可能会被面试官揪着不放。其次要做笔记记录别人的发言，有可能会被提问到。小组讨论环节先发了试题纸，纸上有题目的背景介绍还有两道问答题。1分钟看题，5分钟回答然后上交答案，20分种讨论，3分钟称述总结。 本来应该是这样的顺序，但是20分钟讨论后突然变成了辩论会的形式，准备的3分钟总结也没用上，每个人都需要进行发言(内心慌得一批)。总之不管是什么形式都要表现自己，diss来了要为自己辩护同时考虑到是团队合作，也要给组员表现机会否则也会凉凉。结束后被通知在外面等，以一个个报名字的方式通知谁被淘汰(心态崩了)目测淘汰了一半的人。 进入二面是特别专业的专业面，细节不想回想很恐怖但是要保持自信，不清楚不了解的就直接承认尽可能将面试官引导到你了解到领域上来，细节也忘得差不多了总之要有一颗强心脏。我面完出来后感觉我的组员都走得差不多了二面又筛了很多人。 三面就轻松很多，没有问很多专业问题，更多像是在聊经历和性格问题，面试官也很和蔼可亲，还挺愉快的。赞美华为的面试效率，惊险刺激但是节约了大家的时间，再次许愿华为offer。 ...查看更多

四面。 1.电话技术面试问做过的一些项目，用到的一些技术点，一些基础的java知识点。 2.技术综合面试针对做过的项目会较深入询问，会问一些简单的算法，底层代码实现，框架等等。 3.HR面主要是问一些个人问题，比如家庭啊，为什么要换工作啊，结婚了没啊，有没有男朋友啊之类的。 4.综合面大概讲下他们部门情况，你有没有什么问题要问，主要是定级和谈薪资了。 5.性格测试，接着就是材料走流程审批了。 ...查看更多

面试流程： 1. 群面：很经典的群面：12个人，分成2组。首先先是每个人自我介绍，然后是给一道题目和一段思考的时间，开始讨论题目。最后是让你给你的小组成员按贡献排序并给出理由。 2. 专业面：主要考察的是你的表述能力和逻辑能力。 3. boss面：没面倒。 ...查看更多

先从网上投递简历，华为对学校有严格的筛选要求，一般分区就看省内几所特的好的学校。面试总共分为3份，分别是无领导小组面、专业面、老总终面，每通过一轮在场外稍等片刻便会出结果，通过的进入下一轮，未通过打包回家。 一面无领导小组面第一环节为针对优缺点追问，第二环节为无领导，压力面，面试官追问比较多。二面专业面，会有英语题。三面为老总面，比较轻松，谈理想谈未来谈愿不愿意外派。 ...查看更多