面经详情

我参加的是天大宣讲的校招，首先是笔试，考的比较广，有数据结构，计算机原理，设计模式。这个分数不重要，可以看出你哪方面比较强在面试中会有相应的题目，照实发挥就行。面试首先是技术面，做一到编程题，有点难度，手写代码。 另外最重要的是:非985.211的不建议去找虐，除非真的实力强劲。 ...查看更多

面试官人挺好的，面得问题也是从简单到深入，先从自我介绍开始，为什么跳槽，在上一家公司主要负责什么业务，用到了哪些技术，然后通过自己用到的技术在阐述一下这个技术实现原理，还有一些基本知识，问了spring，springmvc，kafka，redis等技术，最后问的是数据库设计问题，整体下来感觉良好。...查看更多

先是笔试，两问卷子，一份基本个人资料填写，一份试卷，前面有47多个选择题，中间是9个简答题包括填空，数组，集合，线程，异常，浏览器兼容，运行结果，算法排序涉及范围很广，后面部分是两个表叙题，一个是你对框架的理解，一个是关于数据库的设计思路。做完这些就1个小时过去了，如果经验不足还真的有些难，然后再安排面试，面试问你做过什么工作，为什么要换，对通信产品有什么认识，对加班有什么看法，接着是问你一大堆专业问题，你回答上了他还能接着问下去，问到你答不上为止，简直当你是本字典，感觉很死板...查看更多

面试的人员对公司所在的行业都比较了解，人事部门的初试上就能体现出来，问了几个行业问题和看法之后，有询问了一些对自己个人职业的规划看法； 直属领导给我的感觉就是专业能力真的很扎实，问的问题也比较专业，而且我回答之后，也会给出其他的一些看法，感觉更多的不是以提问的方式，反而是探讨的方式，有点引导着我不断往更深处的地方去想，所以直属领导也是我选择的一个倾向点。 ...查看更多

没有笔试，面试直接开始，先是人事一面，然后是人事经理面试，再接着是两个技术经理一起面试，就基本问了下之前做了哪些项目，使用了哪些技术。面试过程中比较注重数据库优化和查询方面。问了下多线程的使用情况，让对比Hibernate和Mybatis框架的区别，深入的技术问题基本没怎么聊。 最后介绍了下公司的主题业务，是做增值税发票方面的。相当于给各地的税务局做系统之类，开发可能会有一些出差，就这样了。 ...查看更多