面经详情
匿名用户
面试了职位:临床监察员 CRA
确定通过
就是HR打电话后
就是HR打电话后,领导面试一下,就通过了,但是需要去总不培训,三个月后才能决定能不能真实转正,期间还要出差3次,觉得挺坑的。
领导
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匿名用户
其他职位
确定通过
我先是在网上投简历,然后接到公司HR的电话,简单聊了一会问我考不考虑换个岗位面试,我答应了,然后第二天通知我明天面试。 我早上提前半个小时到公司办事处,先填一份基本情况,然后三位领导一起面试我,他们问了对你面试岗位了解吗?未来的职业规划是?能接受出差吗?比较倾向于哪方面的工作?与人沟通方面能力怎么样?也问了一些关于我之前实习的问题,其他时间是闲聊,氛围很轻松。面试后等了10天左右得到offer。
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2 年前 发布
26
匿名用户
会计师
未通过
面试的参与者非常多 前台会联系对应部门的指定人员来面试 面试层都满了 我们就去了随便一个休息空间 面试者才入职一周多 非常看重互联网行业经验 反而不在乎会计经验 还说她今天开了6个会了 非常神气 好像这标志着她的成功和高效一样 问了很随便的问题 以前工作内容 为何离职 有什么优势之类的 期间我提到了对自己的抗压性很有信心 喜欢高强度的工作 她就问你是哪里人 我说北京人 她就很不悦 说 没觉得北京人怎么抗压啊 我圆滑的解释过去了 感觉此人情商有限 经常把话题聊得尴尬 面了三十分钟左右 期间一直是我主动掌控谈话 几次让给她主动权 她却嗯 一直问我有什么想了解的 谈话间了解到此公司管理实在混乱 很多无效劳动 人员流失严重 剩下的素质也很一般 结束以后我觉得对这公司很失望 不打算去了 谁想到对方通知我面试未通过 可能有自知之明吧
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Q:常规问题 她没有准备 没有正式的问题 就闲聊
2 年前 发布
3
匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
手机查询找到地方的,转了一圈才找到上楼的楼梯,老板亲自面试,问了一个最难的问题,为什么离职,感觉不知道该怎么回答好,其实我想问,你什么要招有工作经验的啊,为什么不招应届生啊,你知不知道好多应届生找工作有多苦啊。
2 年前 发布
6
匿名用户
临床监察员CRA
确定通过
校招时就简单进行了面试,包括自我介绍、对该职务的认识等。面试老师会根据你的简历提问,整个过程很放松,提问也简单。二面是由领导进行电话面试,也是先自我介绍,从中提问,问的比较详细,某些问题会让你举个例子。能不能适应出差,对这份岗位自己有什么优势等等,整个过程大概20分钟。面试官人都很nice,第三天收到offer。
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2 年前 发布
2
匿名用户
战略咨询顾问
未通过
首先就是填表,hr很nice。然后就来了两个面试官。问我工作情况,然后开始一直问我之前公司的情况。后来我回去想想可能是因为我之前的公司跟他们业务相似。后面很少问我个人能力问题,并不关注面试者本身,只是想剽窃业务模式。
包含1个问题,1个回答
Q:你的毕业论文是什么题目。
2 年前 发布
3
匿名用户
礼仪老师
感觉靠谱
面试的时候分了两轮,一个是自我介绍,一个是试讲,作为礼仪老师,首先要有一定的专业性,招的啊时候会更倾向于民航专业的,还要有一定的教学经验,会讲课,如果实在不会讲课的话,公共演讲不错也是可以的,包容性还是很强的,如果你实在不会,还有很多可以学习的地方。
2 年前 发布
5
匿名用户
3d建模师
确定通过
我面试的时候面试官和蔼可亲,但不怎么懂技术。他会先给i我介绍一下公司的发展历史,然后问面试人员的工作经验,然后我俩互相聊了又一个多小时聊的差不多就可以走了(这个过程应该是考察我的沟通能力吧。)最后会结合技术测试的结果和面试的结果综合评判,等电话通知是否录用这些,在你离开的一周内会由结果。
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Q:为什么离职到我们的公司来啊?
2 年前 发布
2
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