面经详情

一面主要是群面电路板设计比较简单 主要看控场能力和沟通问题 二面是两个HR单面比实习面试的时候氛围和谐 就是问了好久40min 千万不要瞎编简历 问的很细 我说我做手账 问我本子多钱 多久做一次 怎么做说项目 也问了怎么写代码 怎么拟算法说实习 具体问了对万科的印象说学生会*** 问了怎么当选 详细的我想死 三面要带4份简历想死 祝明天一切顺利  ...查看更多

在深大a口走路过去需15分钟左右，去的时候在装修，气味比较大，还有人戴着口罩在办公。 年轻的面试官全程一副不耐烦的样子，一直在做小动作翻白眼之类的，一个已经怀孕的年纪比较大的面试官一直在套话，居然还问出我们以前的公司是怎么培训我们的，涉及到我以前公司的业务，她自己都不专业老在那里各种胡乱猜测，问她什么都问不到，问公司什么时候成立的，居然回一句无可奉告，这难道是机密吗？ 问薪酬待遇，就含含糊糊，画大饼又不说具体的，一直在套取你的信息，你随便问公司一些业务或者绩效考核这块，问了也是白问，回答的跟没说一样，公司人也不是很多，稀稀散散的几个人，年长的面试官在面试的时候谈到绩效，旁边的年轻HR一直是一种不耐烦，翻白眼，很烦躁的感觉。 整体感觉不太靠谱，结合其他评论基本可以判断年轻人去那里养老比较合适，大概率是坑，少听画饼，自己理性判断。 ...查看更多

在招聘会上投的简历，很快通知面试，一面是和支行的个人银行总经理面试，主要是告诉你岗位职责，看你有没有相关资源，认不认可销售岗位，一般只要表现得体大方，对销售充满热情就可以； 二面是和支行的分管行长面试，和一面的问题差不多，但是会更看中你可以带来的资源和人脉，有半年的试用期，会和你确认如何顺利度过半年试用期的计划； 三面是分行HR面试，会先发邮件让你做性格测试和类似行测的那种，主要看你的个人素质和性格，面试时会问一些常见的问题比如为什么辞职、上一段工作经验、对该岗位有什么看法、和应届生相比有什么优势等。因为我还是没有特别愿意做销售，被HR看出来了。 ...查看更多