面经详情

面试分三轮，第一轮是分公司的领导还有人事的小姐姐，三个人轮着提问我，先是小姐姐，然后去领导，面试官都很友好。面试问题：家庭情况，自我介绍，我的优点，投了多少简历，这次面试不过会怎样，为什么选择入行保险，刚开始我觉得答的还好。最后的提问是一些我没有准备过的，我就觉得答得不好，但还是过了一面。 二面是地方领导，但是我觉得地方太远了就没去二面。 ...查看更多

面到第二轮，第一轮是线上群面，二十多人，总hr介绍了下公司情况，然后每个人轮流说了几分钟自己想去的岗位及原因，简单聊了下，就等复面通知。复面我是和南京区域总园长面的，园长很善谈，在询问我一些活动策划的经历后，就和我聊起来她当初刚进公司时的经历，以及她所在区域的活动设计，聊了三小时，收获很多，但比较可惜的是没有收到后续通知。...查看更多

在前台添了个表格，然后被约面的人力带到洽谈室。直接见部门负责人，就问了一下工作经验相关的内容，感觉特别快就结束了。主要问了现在薪资还标记在简历上了。说底薪6000，每月需要协助销售完成100W的任务，按季度核算然后按月发放。面试官没有当场表态，就让我提了几个问题。早上面试的，来的比较早，看到了昨天的大半页面试记录，没有面项目经理的，神奇。大部分是面试人力的...查看更多

泰康来我们学校（藤校）校招，来了很多c suite的高管当场通过几分钟的面试直接发offer。文科加商科背景的我投了总部教学培训岗，不热门，职能岗由一个女hr（不是c suite高管）。短暂自我介绍后问了几个问题后突然发现我是上海人，然后针对我的户籍多次追问刁难，并表达不认为我会去北京发展。非常生气，一句谢谢都没能憋出来转头就走了。 上海的同学避开这家公司吧，真的傻。 ...查看更多

面试的流程是东区的负责人一般会让你做一下自我介绍，对你的工作经验就行一些提问，想了解你与应聘的工作之间的契合度有多少，还有你自己对于这份职业的看法，面试完之后，如果你通过审核，一般会有一周左右的时间，北京的人事会与你视频面试，只要还是一些简历问题，职业规划，面试之后大概也是一周时间会有人事跟你说一些体检，薪酬待遇的问题。...查看更多

之前以为是群面没有做技术面的准备，很后悔把机会浪费了。自我介绍，然后问了几个软件方面的题，SQL链表筛选语句R数据提取之类的，对python掌握情况，然后是算法建模类的，缺省值处理、聚类、决策树、逻辑回归、分类预测评价指标等，总体来说如果统计知识扎实一些还是可以的，长期实习有留用机会。...查看更多