面经详情

第一面onsite做公司测试，比较基础的性格测试、基础数学等等，第二面面的之后汇报的主管，简单聊聊经历，问了一些sql技术方面的问题，第三面面的另一个组里成员，谈谈经历，一些sql的问题，性格怎么样，以后工作有什么看法等等。第四面是vp，聊了聊总体期望等等，终面挂了，感觉最后的大头不是特别喜欢我，就这样。...查看更多

来到他们公司之后要先做一份笔试题，题目不算特别难。跟公务员考试的题目差不多。然后再安排面试，有两面，一面副总裁，问的问题比较技术性，而且挖的很深，感觉老底都全部被挖出来了。二面是部门经理，二面就比较随意了，可能是一面已经有了决定吧，随便问了一下兴趣爱好就没了。...查看更多

本来很想说很多的，但是总的来说就是面试感受不好，印象最深的就是hr和美乐乐制作的简历上最后一句什么如果简历上填写的信息有误，什么无偿解除劳动合同吧。 怎么说呢，关于简历信息造假，劳动法在这上面是有明细条文保障公司利益的，另外hr的作用也是把关这一块的，在填写简历阶段让人提前签署这样的协议，让人感受不是很好，至于其他的就不多说了。 ...查看更多

电话面试主要是按照简历介绍个人情况，后面面试官会根据介绍内容提问，都是英文技术面是一个到设计题，给一个商业案例，数据，让你设计数据结构，表，实现api，最后阐述下设计思想，以及如何实现商业需求。 英文案例中文面试结构化面试官会介绍美库尔数据分析团队工作内容，阐述下如何应用个人技能。中文领导面试主要自我介绍，工作情况，离职原理什么的，个人生活啥的。英文 ...查看更多

去了很多人在一个会议室里，填着各自的表，里面除了个人信息外，还有对游戏行业的认知；当简历填好后，会有HR和你谈公司的大体信息，但没有实质性内容；过会未来的上司会和你聊，问专业性内容，及对未来职业归划的设计，这时你以为完了，实际并没有； 等出了公司，以为是等消息时，接到电话说是还有一份测试，当天完成提交，就过了；再次去公司时HR才会详细聊公司的制度及具体问题福利等。 ...查看更多