面经详情

反馈攒人品。第一轮抽题演讲+自我介绍共两分钟，然后hr简单提问。 第二轮两个部门经理一个hr，根据简历提问，会问几个专业问题，部门经理人很好，答不上来的还会解释。 第三轮终面是总裁面，一对一有点压力。不需要说经历什么的，直接说结果展现自己的优势。还问了短板和短期职业规划，兴趣爱好。 ...查看更多

我是在9月份去太平人寿安徽省分公司面试的，当时也没想着通过，就是去试试的。坐在会议室里的有2个部门经理，一个是渠道发展部，一个是客户服务部，两位部门经理的态度都特别好，客户服务部的经理很年轻，我当时感觉哇，好厉害。一开始是自我介绍，然后是两个部门经理分别提问题，像为什么离职，为什么想来保险公司之类的，我也是据实回答，就是把自己的真实想法表达出来，接着又问了一些家庭情况啊什么的，据此了解你的性格，后面又说了一下进了单位之后的规划。 整个面试过程还是很轻松的，效果我也觉得很好，但是后续因为公司的一些人事变动，至今也未接到最后一轮分公司老总的面试，所以这个事到现在也是不了了之了。 ...查看更多

面试比较简单，有一个打字测试环节。福利还可以，免费工作餐，有牛肉面，鸡蛋，酸奶，每天的伙食非常好，孕妇还有专门的窗口。每个季度有劳保发放。做呼入要倒班，呼出的客服不用倒班，理财客户经理是双休，类似于电销，每天要打60个电话，2个小时。打的心累。 而且对于保密要求非常严格，不允许带手机，抓到严惩。要是不喜欢被监督，约束的人不太适合去。但是公司的福利确实还挺好的。 ...查看更多

上海电驱动首先有个笔测，多是性格题目； 第二轮是12人一组的群面，方式是无领导讨论。整个面试流程很快，需要在15分钟左右的时间有充足的表达和自我表现，并能和同伴沟通得到一致的意见，这点很重要。 第三轮的终面即为技术面试，你可以根据自己的科研经历来谈，很容易过。 ...查看更多

一共面了三次。 第一次是英语能力测试：书面英翻中（一份邮件），面对面中翻英，各种问题用英语回答，大概关于你的人生经历和你对国际教育的看法等。 第二次是HR面，大致就跟你聊一下公司的概况，再问一下你的规划（包括什么时候生孩子）。 最后一面是总经理，会问一些你有哪些实际能力除了英文外，比如说是否可以当支持人。 ...查看更多

2019校招提前批 先面试再笔试  面试分为两轮  第一轮是资格审查+对资格审查的同事进行自我介绍  这一轮不会遇到什么为难你的问题  主要就是自我介绍  然后就会收手机让你在旁边的面试室外等待   第二轮面试是半结构化面试  两个面试官对你一个  也是以自我介绍开始  问了你为什么选择工行  你比起其他竞争者有什么优势  你觉得自己是一个什么样的人  因为我的专业跟银行差了十万八千里  所以还问了我为什么要跨行  秋招还投了什么公司  两位面试官一男一女  男的比较严肃 一直在看你的简历  大概是想挖点东西出来提问  女的就会更nice一点  一直微笑地听你说  也及时对你说的话作出反馈  让人稍微放松一些  我感觉自己面试表现很一般甚至可以说是偏差  但也还是去参加了笔试  然后就奇迹般通过了    但现在不知道自己是什么岗位的  我网申的时候填的有两个志愿 也还选择了服从调剂  但通知里一直不说我是什么岗的  我也很迷  最后希望能帮到大家啦  有什么问题可以评论说  看到了尽量回  祝大家都能收到好多好多offer ...查看更多

三个部门经理+办公室主任+三位行长的面试官配置，不过全程只有中间的一把手行长提问，除了开始的自我介绍后面就是针对简历提问题，全程十几分钟，针对简历提问，会问到学习的专业，学的知识有哪些，现在还记得这些学习内容么？之前的工作经历如何，为什么选择我们银行，有没有好的社会关系。...查看更多