面经详情
匿名用户
面试了职位:汽车设计工程师
确定通过
面试官平易近人,让人觉得舒服。
当时刚毕业,学习成绩还不错,面试是在人力资源部外面的阳台上,面试我的是一个男的老师,很帅气的,看了我的成绩表,不过对获奖证书倒不重视,面试就聊些简单的话题,谈及职业规划,家庭情况,还有对公司的看法等等。
学习成绩
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匿名用户
汽车设计
感觉靠谱
二面还是群面,一样的挨个自我介绍,挨个提问,最后问为啥想来恒大?4对5,一个副总裁全程提问,很和蔼,好像是做电池方向的,所以没问我技术问题。感觉竞争我的方向不大。就是提前没说要带应聘表,现场打印5元一张,感觉是故意的。希望通过!
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Q:你的专业怎么用到汽车上?为啥想去深圳?为啥想来恒大?
2 年前 发布
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匿名用户
汽车设计
感觉靠谱
初面是人力资源,主要是针对你的简历问些问题。首先坐下做个自我介绍,可以大致的说一下自己的教育背景基本情况,说一下自己的性格兴趣爱好之类的,大概一两分钟就够了。然后HR会针对你的简历问下项目相关的问题,主要是考察你的能力。
2 年前 发布
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匿名用户
汽车设计
确定通过
作为华工站点,也就是宝能汽车2019的第一站,也是宝能汽车成立之后的第一届正式校招。去应聘的人非常多,一面是HR&专业面,就是一个人事一个工程师,其实感觉跟专业面没啥区别,不过也不难,主要问的是项目,研究 成果等,一面当场就跟我 说叫我等一下去二面,也就是终面,终面就是所谓的专业面,问的东西跟一面也 没啥区别,后来就是直接谈薪资和岗位。不过宝能汽车是按照学校给的工资,双非,211,985.分别对待的
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2 年前 发布
3
匿名用户
汽车设计
感觉没戏
江淮汽车是国企,内部招聘的流程比较正规。首先由人力资源部发布招聘需求,然后组织员工进行笔试(主要考JAC内部的宪章),笔试通过后进入面试,这时候会有应聘部门的技术总监参与,会涉及到专业方面的问题,面试的难度视对方单位对人才的需求迫切程度而定。
2 年前 发布
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匿名用户
汽车设计
确定通过
总经理面试的,面试过程很简单,主要是看你有没有汽车行业的相关经验,如果有经验,在这个公司工作起来非常顺手,如果没有经验也没有关系,考察你的适应能力。刚开始会问你一系列问题比如家庭情况,学校情况,外语情况等,然后你对面试的这个职位是如何理解的,你认为你对这个职位你有哪些优势,也就是你的优点。 其次会问你一些随机应变的问题,主要考察个人情商,毕竟在这个公司是需要搞好同事之间的关系的,如果关系不好,工作起来就很困难,所以人缘要好。最后就是讨论薪资情况了。
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包含1个问题,1个回答
Q:简单介绍一下个人经历。
2 年前 发布
匿名用户
汽车设计
确定通过
当时是2017年底参加的吉利汽车美东地区校园招聘活动。在活动现场投递了简历,当天晚上就收到了面试通知。面试是在吉利校园招聘员工下榻的酒店的商务中心进行。 由于我的专业背景和汽车行业并不相关,所以面试的主要内容就是围绕着教育背景以及简历上的各种实习以及项目经历进行展开。我个人觉得面试官主要是想了解我的学习能力、思维方式以及解决问题的能力,当然还对英语水平有一定的考察。因为不涉及具体的技术细节,所以总体上难度不大。
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2 年前 发布
1
匿名用户
汽车设计
确定通过
面试两轮初面+技术面。初面首先是用一种动物来形容自己,然后有两个问题抢答环节,然后是设计一辆车说出他的亮点功能。因为二面是单独通知的,不知道一面过的情况怎么样。二面的话会问自己在学校做的东西,掌握的知识。
2 年前 发布
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