在远光面试随缘,碰到要求高的面试官, 不仅要技术好,还得懂得如何在技术层面上吹出高大上的感觉,这一点会加分,面试时候装作老实厚道,比如问能不能接受加班,如果公司有突发状况,在非工作时间点能不能及时回来处理,如果肯定的回答的话能加分,在GRIS项目组里,主要能熟练使用JS,JQ,ORACLE,JAVA等语言,前后段的技术要求都得有,公司有自己的框架 ,OSGI模块化管理,调度框架,SPRING,HIBERNATE等等,后端技术较为落后,主要是因为公司早期的项目都是在这之上进行开发的,后期想要用新框架 不好解耦。
当时面试的时候除了技术外主要还有三个主要问题要问。
1.对远光的了解以及如何看待ERP的发展;
2.对薪资的要求;
3.能不能加班。
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