面经详情

这是我唯一一个非常露骨的问我有没有男朋友或者老公，准不准备要小孩的，并且非常明确的跟我说清楚，女的入职后一年都不能要小孩，如果有这个打算，不管如何都不会要。我知道很多人可能觉得没什么，但是对我来说，这就是一个公司能达到怎样的上限的标志。我在整个面试过程中表现的都很好，面试问的问题都很简单，稍微有接受医学教育的都能答出来，但是一提到这个问题，他也感觉到我表情变了，然后他就开始说，我们女的招的不多，到时候如果招满了，我们可能就没什么缘分了，啥啥的。 我以后真的应该在我的简历里面写清楚，不支持男女在机会上能达到平等的公司勿扰。我不指望男女完全平等，毕竟男女生理上的确有差别，但是女的要研究生，男的要中专生的专业技术岗位我真的受够了。啊，btw，他们公司的男女比例是4比1，这个hr招人的时候就跟我说的特别清楚了，女的要的数量相对有限。 ...查看更多

健康集团来学校进行宣讲，宣讲会第二天进行初面。第三天进行终面，然后等offer。宣讲会有抽奖环节，球衣足球以及两个直通终面的机会，问的关于恒大的相关问题。 关于初面，是有准备的一分钟演讲，简历通过后当晚会发邮件，告知面试方式和题目，是三选一，有难有易，但不建议选择最简单的题目，因为选择的人较多不容易脱颖而出。终面是即兴演讲，前一个人开始演讲时，才能知道自己的题目。每人演讲一分钟，即下一个人有一分钟的准备时间。然后hr或经理会问两个问题，都是网上常见的面试问题有准备即可。 ...查看更多

面试分为两次，第一次面试是公司HR面对面了解一下面试者，比如自我介绍，掌握的实验技能等，该面试很简单，另外HR会透露出是否满意你的专业及技能。然后会安排第二次面试，第二次面试是讲10分钟左右PTT，会有老师提问问题，提的问题还是比较有意义的，然后等面试结果通知，如果双方都满意会邀请你去公司面谈薪资待遇。...查看更多

第一个印象非常重要，到日本公司面试时，不能来的太早，提前十分钟比较适宜；一面的时候是由两位课长来主持的，一开始来一段日语的自我介绍，后面就问以前做过哪些工作、对他们公司印象怎样、对公司哪些产品比较感兴趣等等； 二面比较紧张，三位日本人部长还有一面时的两位课长，还是开始的日语自我介绍，后来就是日本领导的发问，由于当时日语还是自学的，对方还有比较重的方言口音，实在听不懂的时候，换英语继续回答，这招还是蛮灵的，因为日本人更加喜欢你会英语。 ...查看更多