面经详情

总共面了两轮（一般为3轮），第一轮hr，第二轮用人部门。离开时hr回复说薪资还要再谈，等消息。面聊过程中了解到该公司的运营部门体系不完善，面试的岗位不仅仅需要本职工作，同时还承担多个渠道的运营工作，且该组人数应该不超过3人，算是挺有挑战的岗位。 投递时薪酬范围在9-12k，收到拒绝回复时JD上变成了6-9K。福利待遇比较一般，没有年终，没有年底双薪，项目奖金具体需要看所在部门是否有项目。工资构成为底薪+绩效。 ...查看更多

1、感觉加班很严重。能感觉出来晚8点下班是早的。 2、没有公积金。说正在开户，以后会缴，啥时候就不知道了。 3、公司氛围还可以。 4、环境差强人意很幽暗、挤挤的、乱乱的，在会议室等面试，隔壁开会声音听得巨清楚。 5、ceo面人太没礼貌，问人了话，一两句话的长度都不等人说完，开始强行打断问下一句。 6、ceo强凹高大上，明明是一个做服务业的，对面试人服务业的工作变现出不尊重，气场不和。 7、最起码十几家做自助咖啡的，拿点投资就能跟太阳肩并肩了吧，祝飞跃！ ...查看更多

我是2017年参加的校招，不太了解2019级校招生的招聘流程，据说简化了很多。2017年运营侧的校招分为，上午：群面，下午1V1面试。 群面的题目和当时公司的有个战略指向有关，虽然最后发现公司也没有做相关领域的东西，反正群面的话各种面试技巧知乎都有，各位可以自取。下午的1V1面试，我和1个HR、1游戏版块经理+1娱乐版块经理面试，一般最少配置1HR+1业务部门经理，面试这个比较看眼缘，我当时没有聊什么有含金量的内容，最后好像说是其中有个面试官觉得我比较有想法，就招了。 反正我的感觉，斗鱼比较急着要人，因为大厂抢人太厉害。据我了解，斗鱼每年校招的毁约率挺高的，一般来的，大部分是想留在武汉发展的应届生，据说2018年的校招很多人面完当天晚上就收到offer，但是接受的人也不是特别多。所以看个人发展吧。 ...查看更多