面经详情
匿名用户
面试了职位:Android
确定通过
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匿名用户
Android
感觉没戏
太坑了,大老远跑过去,就跟hr废了10分钟的话,竟然就结束了,连技术人员的脸都没见过,一问才知道,hr还要先挑挑,然后说一周后再给你答复是否二面,你们为了节省时间。你们面试官的时间是时间,我们面试的大热天大老远跑过去,跟你扯了10分钟淡,有站在我们角度考虑过吗?太气人了,就这点这公司肯定拉基,自私自利。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过
首先写笔试题,笔试题还是有挺多的,大概14道,涵盖了对java/android的知识点,有些问题还是挺深的。 然后是两轮技术面,大概问到项目用到的技术,然后问了几个框架源码接着是HR面,充分了解你的背景,项目经历,担当过什么职位,聊了半个小时,最后一面是技术总监面,问的很深,基本都是问到一些项目里面的整套解决方案。 整体来说,思迪的面试还是很有收获的,里面技术也不错。由于自身的一些原因,没有选择过去入职。
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2 年前 发布
3
匿名用户
Android
未通过
2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位,也是他们人事主动邀请的,到期赴约,一面和人事沟通还是比较顺畅,二面和技术以及管理沟通,就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时,最终结果肯定也是没通过的,自己也没有打算去了。
包含1个问题,1个回答
Q:我面试Android 由于说个人也算是一个初级的全栈开发人员,面试官应该是一个后端组长或者经理吧,就因为这一句话后面所有问题全部围绕非Android技术以及产品设计询问,弄得我实在无语。
2 年前 发布
3
匿名用户
Android
感觉没戏
地方在阜通站,离地铁站比较近,虽然说是小公司,但是地方已经占了几层楼了,说明规模还是可以。 一面开始是问一些项目问题,基本上如果对自己项目理解比较好的,都不会有问题。送分题。问完面试后,会有一道算法题。第一轮比较简单。算法题是:一个 循序渐进增大的数组然后渐渐减小的数组,求峰值。比如 1234543,返回5.手写代码,要求完整并注意边界情况。 二面应该是应该是老大级别的,比较资深,对一些问题理解速度也很快。问的项目问题比较细,主要是 MVP框架。ANR,Handler,内存优化等。算法题:判断一个链表是否是回文链表,比如 a->b>c->b->a,返回true。我这是近来第一次面试,这方面没准备好,挂的比较惨。
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2 年前 发布
3
匿名用户
Android
未通过
浪费求职人时间,差评!进门看见10来个人在办公,办公面积都没有我租房子大。然后人事给你一张面试题给你写,全是Android基础题,写完以后hr聊,上班时间976!面试前不说清楚,早知道976我来都不会来,薪资待遇之前问也不说,估计11k?
2 年前 发布
7
匿名用户
Android
感觉靠谱
一面是两个面试官同时面,主要是从简历上的项目经历出发。这里就要求小伙伴们简历上的项目经历是自己熟悉的,面试官会抓住项目上的实现细问。在问完项目经历后,会问知识点。知识点也是跟项目相关的,另外还有项目中问到的开源库的原理。小伙伴们可以去熟知一两个开源库的原理做准备。再者问了对网络协议的了解程度,个人对网络不怎么接触,实话实说了,也没多为难。 二面是一个面试官,在项目上的问的不多。主要是问对于架构的看法,Android的知识点,如View的绘制、事件分发这种,虽然这些问题比较常见,但是问得比较细,也问了对于gradle的掌握程度。整个面试就两轮,面试完就等HR通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过
预约面试成功后,HR会带你去见面试官,面试官以后就是你的同事,面试官人挺好的,问的问题多是基础的知识,有java,有安卓等等,面试结束后等了几天HR会给你打电话说你通过了,通过了他会和你谈薪资,然后确认入职时间,反正下来半个月吧,HR效率还是不行啊,哈哈哈。
包含1个问题,0个回答
Q:java的线程间通信,设计模式等等 安卓的自定义view,ANR等。
2 年前 发布
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