面经详情

一共有三轮。第一轮，是纯考验技术。用白纸写了伪代码，好像是排序。问了一些linux，java的问题。 第二轮，我以为不考技术了，但因为Manager主管技术，还是在问技术。问了hash有什么用，怎么重写equal之类的。离职原因等。经理通过了，就是到Director了。 第三轮，Director 主要从总体上把握，看简历，是不是跳槽频繁，是不是重点院校毕业等等，简单的聊了一会。 过几天就发口头Offer了，不过背景调查啊什么的也等了很久。2个月左右才发正式Offer。 ...查看更多

前期hr沟通挺好的，去了后海面试才发现白去了。虽然是面试送礼物，发现办公环境是新的，家具新的路上还有股甲醛味儿。java开发看面试好多人，都要好久，以为有机会面试成功。我面试的是测试，倾向性能和java接口，最后跟面试官聊的来，但是说了我不合适。那些java开发后期都要转python，完全浪费时间，感觉好坑。...查看更多

首先根据简历问了项目的问题，包括数据库的结构（有哪些表，表之间关系等），队员分工，遇到了那些难点（挖坑）等。面试官比较专业严格，对回答也要求专业，尽量多用专业术语。之后问了计算机网络和linux，比如ARP协议是什么，干什么用的，工作原理。还问了linux系统怎么查看cpu等。 问的虽然是基础技术，但会问的比较有深度。强调回答一定要专业，不能过于口语化。祝各位成功。 ...查看更多

先填一张个人资料表格，然后技术面试，主要问项目上的问题，还有一些测试流程上的问题，测试总结怎么写，测试用例怎么设计，感觉比较注重硬件方面的测试，毕竟做扫地机器人的，估计过去也是主要测扫地机器人产品。 一共面试了40分钟左右吧，有的问题感觉没答好，录取希望也不大。 ...查看更多