面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉没戏
实习生招聘进去就会简单以下
面试的流程还是从网申,笔试,到面试。如果社招那么在省内应聘的人会是相当的多,基本是10比1,但是如果是校招实习生开始的话基本上都会录取,然后表现好一点基本就录进去了。暑假大三校招2个月实习,然后次年毕业就去公司正式上班基本上就是非常稳了。 网申,笔试基本上面没有什么好说的。然后是面试,在校招面试过程中基本上只会问你简历上面写的东西,其余的就问一两个你要竞聘的岗位可能涉及到的知识,和你自己本专业的知识,然后就是说一下为什么要来这里工作,以及你自己有什么缺点优点。然后基本就是进去了。
Q:你为什么要来这个地方工作,不到省会城市或者其他地方工作呢?
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
问了一些项目经历,然后说了下自己的情况以及嘉城的情况,出差会比较多,薪资相对较低,通常面试结束三天内会给你回馈,回馈的时候给你的薪资他们会预留1000的浮动,比如他说能给你的薪资是7k,那么你说这个薪资不能介绍,他会再给你加1000,问你同不同意。
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Q:项目经验。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
首先是群面,一组十二三个人,当时去的有点早,人很多。大家都在一个办公室等着,分为两部分,第一部分是无领导小组讨论,一组有10个人,我们那一组11个人,当时感觉压力挺大,我不幸的分到最后一组,面试完了都晚上6点多了,我们无领导小组讨论是坐在一个圆桌前,桌子上放了一份材料和一支笔,旁边坐了一老一少人事,她们给我们30分钟时间,自由讨论,最后发言,旁边的女生都很强,面试经验都很丰富,竞争很激烈。
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Q:先一分钟自我介绍,问我大学期间主修课程。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
这段时间面试了3个部门的产品经理岗位,4个领导,社会招聘,没有笔试,没有HR。简单说下,就是HR发现你简历里有与岗位匹配的东西,喊你去面试!其实电话或者视频面都可以解决,主要要看你临场发挥以及应变能力。三次面试都是让你介绍自己,然后询问简历的同时穿插着理论的知识问题,比如竞品分析,体验分析,立项后流程,同时再问你过往经历,两者匹配起来说!很多问题你知道答案,但是用人部门领导问法并不规范,问出的问题没头没尾,比如说下你之前的AI算法,说下tob与toc的区别,说下你这个产品业务线的流程,说下立项以后你注重哪个环节等等,问题涉及技术,开发流程,人员组成,市场运营等等,我如实回答。 面试中没有专业知识的HRBP.扁平化管理尝试中,面试官都是你的直接领导,所属部门并不相同,对于需求回复答案的理解需要面试者临场判断。对于本身处于弱势的求职者带来很大压力,如果两者换位对答,面试官能很随意回复求职者答案吗?本丝工作十年,在之前公司写过4-5篇成功的BP.十几篇PRD.涉及图像撮合,语意搜索,产品开发,三方企业市场销售运行方案制定。小公司开发,运营流程相对简单,运行、设计、技术、测试人员基本上1个人在做大公司3个人的事,有些流程方面的问题与大公司存在差异,市场需求,商业需求明显的产品开发流程、环节更加精简!所以对于面试产品经理这个职位并不是像面试技术职位一样,考虑你是否能使用标准或者更加有效的解决方案。 应届校招生,产品经理面试的优势在于书读的多,面试环节发文与回答比较注重理论方面的知识,面试官潜意识里对于应届生有可塑性判定!基本不是太low就行。苏宁一个细分部门都有十几个产品经理,大家都在做项目分解模块。月薪过万的年轻人,拿的觉得好多!但是996是肯定的,折算下来基本跟朝九晚五的公司付出回报差不多!IT行业的*规则基本是拿时间,拿生活,拿生命在换钱!I have a house, a car ,family and a baby.no money . But!!本丝无非是想实现下自己的梦想,进一家体面的公司,做些有创意,创新的事情,就像小米自拍杆的功能不仅仅是用于拍照,它还能用来打高尔夫球。 本丝面的是VR/AR产品经理,AI-自然语产品经理,以及DSP产品经理!要有造航母的能力,喜欢穿拖鞋上班。好了,就吐槽到这里了,我去开嘀嘀了,有问题留言。
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2 年前 发布
9
匿名用户
产品经理
未通过
1.自我介绍; 2.你说大学进行的组织活动可以体现你的组织协调能力,请举一个例子来详细验证; 3.二面的时候,女生会问有没有男朋友了,男朋友工作地点,准备什么时候结婚,男生就是,能否接受出差; 4.终面还是自我介绍,问题,两学一做是什么,三会一课是什么。
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Q:你说大学进行的组织活动可以体现你的组织协调能力,请举一个例子来详细验证。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理-IDC
感觉靠谱
面试是在四川移动高升枢纽A座,一面是群面(感觉通过率很低,当时面试的人很多),大概8-10人一组,出一道题(我们讨论的是5G基站的建设,并用桌子上的道具设计模型),大家先看题思考,然后每个人按次序说出对该题的看法理解。 前面两个人回答不能总结出要点,除非是前期准备很好,或者理解很正确,后面人回答越多就会越抓住重点(本人实在第四位,还有点优势),后面的人也说的内容也是差不多了,接来下就是小组讨论方案,并动手设计模型,我们组的讨论还是很和谐。
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2 年前 发布
6
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
本科校招面试先经过了笔试-结构化面试-BOSS面,然后通知体检,结构化面试10多人一组,领导对每个人的表现进行观察,不做最强的不做最弱的,参考结构化面试技巧,几个重要角色,以及注意做下笔记,草稿纸会收,然后BOSS面,做好言谈举止。
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Q:为什么会选择中国移动,对未来和薪资有什么想法。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试的人好多,感觉一天来面试的有一百人左右,课程顾问比较多。等了好长时间一面是同事,不是主管面的,主管没空。还是很亲切的,问了之前的工作经验。二面是总监,很着急面得,感觉没什么耐心。三面是HR,一直在说我当前的工资挺高的,感觉就是想压价。
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Q:你们的产品和其他产品相比有什么优势。
2 年前 发布
6
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