面经详情

凌晨三四点面试。一面主要考察英文能力，自我介绍，问了为什么申请产品经理，以后想留美国还是回中国，为什么，学数据分析为什么申请产品经理，由于我说学过项目管理的课，所以比较感兴趣，让我说项目管理和产品经理之间的关系。最后让我问问题，实在太困，脑子转不过来，问了个base在哪。...查看更多

HR很nice, 沟通完过去的工作经验以及职业意向，就向部门推荐了。 效率很高。部门经理首先问很多技术问题，然后英语交流20分钟，最后沟通下对于这份工作的职责理解。部门这边很仔细，聊了大概两个小时。整体难度很大， 问的很全面。 从公司招聘来看，公司流程很完善，整体工作氛围偏慢。但是研发部工作很忙，老板在积极拓展本土市场。研发总监想要一个更资深的，很不幸我的资历还不够。经过整个过程的交流，我意识到工作中缺少的知识，对我很有启发意义。 ...查看更多

1.自我介绍； 2.你说大学进行的组织活动可以体现你的组织协调能力，请举一个例子来详细验证； 3.二面的时候，女生会问有没有男朋友了，男朋友工作地点，准备什么时候结婚，男生就是，能否接受出差； 4.终面还是自我介绍，问题，两学一做是什么，三会一课是什么。 ...查看更多

疫情期间人事安排电话面试。我过往行业经验是关于SM行业的内容，所以我在面试的时候都比较小心，一般不提供具体产品方案，只回答跟面试相关的问题。这位面试一开始就跟我说，我很了解你在职公司的业务。你的领导我都认识什么的，问我是哪个部门的，我当时就满脸问号？问我为什么离职，我说因为想涨工资，他就继续追问是不是公司内部出了问题？(我在职公司在行业里排名很靠前)我当时就很警觉，觉得这不仅仅是个面试。 后来他还让我介绍公司SM产品。我简单说了产品的背景和基本运行环境要求（我一边说，就听到电话那边在敲电脑），涉及产品核心内容我都很小心，不敢多说。他就说我没诚意面试。我？最后我想说，我面试在职公司的时候，面试官只是针对产品经理表达能力，场景分析能力，产品价值分析等进行评估。这家公司直接问别人公司核心产品实现方式的公司很掉价。 ...查看更多

面试是在四川移动高升枢纽A座，一面是群面（感觉通过率很低，当时面试的人很多），大概8-10人一组，出一道题（我们讨论的是5G基站的建设，并用桌子上的道具设计模型），大家先看题思考，然后每个人按次序说出对该题的看法理解。 前面两个人回答不能总结出要点，除非是前期准备很好，或者理解很正确，后面人回答越多就会越抓住重点（本人实在第四位，还有点优势），后面的人也说的内容也是差不多了，接来下就是小组讨论方案，并动手设计模型，我们组的讨论还是很和谐。 ...查看更多

是新加坡的啦，面的过程还可以，可能太实诚了，然而人事只是想问我英文为什么那么好。后面也没有足够的职场礼仪，都没有通过猎头或者自己告诉我是否通过。只能说因缘吧，人事很容易稍微英文好一点就过去了。但是虽然综合实力强，那边人事稍微觉得没点具体领域经验就没有然后了，也不看潜力的，就是浪费大家时间咯。...查看更多