面经详情

面试官让人很无语，约好的十点面试，到了后给了一份材料说让看四十分钟。四十分钟时间到后材料收掉，然后又等多十多分钟面试官才来。面试官从进来全程黑脸，看了两眼简历然后就看手机。然后让我给他介绍刚刚看的材料，也就是光明牛奶的case。介绍完之后问case：上海一天乘地铁的人有多少？我面的不是招聘吗？为什么问和咨询顾问一样的问题？ 总之等了一个多小时面试三分钟，面试官还极其不尊重人另外，招聘职位还需要兼职行政，招聘职位对人员的到面率进行考核，所以怪不得电话里人事啥也不问直接让来面试了！总之，是一个简单了解时觉得公司很棒很想去、深入了解后很让人无语的一家公司了。 ...查看更多

之前在网上投递简历，然后有同事很快联系我，有详细介绍岗位情况，然后邀请过来面试，面试时在前台登记拿下简历填写就行，很方便，而且前台是一个大厅，有桌椅提供，比较人性化，面试时会先简单了解我之前的工作经历，项目经验等等，然后介绍公司的一些项目情况和招聘现状，面试结束如果通过会在当场给一张入职通知书，不会让求职者回去等通知之类的，而且通知书上面会有介绍入职所需材料，整体流程非常正规，细节方面考虑的很周到。...查看更多

一般会有3轮面试，第一轮是专员面试，面试的问题比较基础都是围绕之前的工作经历和个人性格来问。 第二轮面试是部门经历面试，问的问题就比较多，会有个人的职位规划，详细到某个岗位具体招聘的流程和实施等，也比较看重颜值。 第三轮就是总部总监面试，基本就是看看人，也没有问什么问题，一般是门店经理面试通过后没有什么问题了。 ...查看更多

我真的感觉我什么企业都快遇全了。初创企业，估计也就20人左右，人资是一个人负责并且还是兼职，招到人就这人全权负责了，人资人事所有的事都要做，还要管外地分公司。听介绍分公司也没说出什么，感觉很飘渺。招聘工资写的很多，但真的问到期望薪酬，面试官脸上有一闪而过的不好表情。 可能因为面试官目前做人资还是个兼职，业务能力不怎样，以为招聘广告薪酬随意填，害得应聘者空期望。完全可以不用来面试的。 ...查看更多