面经详情

填写应聘表，做了一份心理测试，得出4个方面的性格面所占比例，然后1对1。 1、自我介绍，没有限制长度。 2、经理介绍公司概况、岗位需求、入职要做些什么，工资等，需要进行岗前3天培训，交500保证金， 3、询问就业观，他想知道我想在某个时间段达到多少收入之类的，通过金钱衡量一个人的性格和成就。 4、然后大概了解之后就让我等通知。 虽说是人事部经理助理，但是实际并不是签合同，而是代理人合同，由经理发工资，到头来其实就是要你去卖保险。 ...查看更多

南沙产投公司的招聘第一阶段是委托了猎头公司进行面试的。首先第一次是对你个人简历的筛选，如果觉得你合适，会给你发通知； 第二阶段是通知你面试做题，所做的题目跟你面试的职位有关系，我面试的行政岗位，主要的试题是对会务组织、人事管理方面的问题。 第三阶段是由猎头公司组织的小组招聘面试，面试是由六至八人组成的小组，每个人面试的岗位基本上是不一样的，刚好类似组成一个工作小组，讨论一个金融方面的问题，根据面试的位置，大致可以进行角色带入相应的职责，以上都是在珠江新城这边完成的。 之后的面试要去到南沙产投公司了，面试地点在南沙，面试的主要负责人事他们的领导，直管boss，这个面试的试题没有固定的，领导直接根据你的简历和交谈，询问他感兴趣和要考察的问题，如果感觉合适，面试时间会比较长，如果不合适，通常几句就草草结束了。 ...查看更多

第一面hr，感觉非常不专业，电话面试时搞不清楚面试者投递了哪个岗位。发的邮件，面试时间也发错，可能也没认真看面试人的简历，面试时问你这个年纪（本人28 女）没结婚没生小孩，我们请了你怕以后要请婚假产假。我晕，那你看简历时为什么不直接筛选掉？还要浪费时间安排别人面试。 第二面部门主管，态度nice，问了很多专业的问题，简历细节方面问了很多。 第三面总经理，态度nice，就简历的工作内容提问，不难。 ...查看更多

51job上投了简历，大约两天有人打电话面试，提前一天。面试要求穿正装，但是没离职，所以就正常穿，面试官也没有问，但是自己主动解释了一下。 面试过程比较顺利，就一人面你，貌似是个不太专业的HR，先填了个基本信息表，还有个性格测试表，很快填完，然后问了一些简单问题，为啥离职，对保险怎么看，有没有买过保险之类，还没有我问他的问题多，然后说明天有没有时间参加明天的培训，果断拒绝，有不想做业务，培训没啥用。接着闲聊几句，说等下周会有经理啊总监啥滴面试，结束等通知。心里没底，不知道薪水啥情况。 ...查看更多

社招来的，应聘行政秘书，其实就是部门助理，7人。整个流程就是笔试（性格测试＋情商测试＋逻辑思维测试＋英文邮件＋方案设计，40分钟）要写的很快，时间很紧。然后自我介绍，像网上说的一样，复述别人的，简单介绍自己的。HR在此没限制时间，反正和许多面经一样，突出自己优点特长吧然后是无领导小组讨论，就是4人一组进行总结，最后一个人汇报，其他人补充。我从头到尾就是太紧张了，因为确实没有这种经验，由我汇总但最后还是有点磕巴。 最后是每人单独10分钟的单聊。跟我一起的都是微软万达阿里百度出来的神仙，很多也都是平时英文场景沟通的。而我都是没听说过的小厂，离职原因自然都是因为目前经济形式不好倒闭解体的，看起来稳定性差，且行业跨度大，所以基本没戏了。 ...查看更多