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安徽网新公司面试经验
一面是一位hr给我们面试的,问的问题也不是很难,我们轮流自我介绍并且就简历上的问题进行提问。 二面是市场部副总裁做主面试官的,主要是三个问题: 第一个问题是你未来几年的职业规划是什么? 第二个问题是网新作为百度代理商,业绩肯定是首要的。如果现在上级给你一个任务,让你在这个星期内达到十万元的任务额,你手中有一个客户有投资意向,也愿意拿出十万元来投资,但是他说了我这周没空,能不能下周再谈?这个时候你该怎么劝他这个星期内进行投入? 第三个问题是网新培养一个新人需要五到六万元的成本才能算是入行,那么你有什么优势值得我们对你进行投入?

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匿名用户
客服专员/助理
确定通过确定通过
面试分两轮,人力老师初面,谈大概招聘的岗位,推荐现在在招岗位。我投递的是人力行政,但到了告诉我已经招到不招了,建议换成客服岗。一听客服我以为会是电销,她说不用打电话。教加盟商如何开办培训中心,教招同事也招学员。但有时会涉及出差,问能不能接受。出差省份不定,一趟3-5天。提到工作压力,就让我复试,转到客服主管面试。 在等待人力老师噼里啪啦打字跟客服老师沟通期间,我问了作息时间(9:00-17:30)还有单双休(周日单休)。(挺尬的,我问才说,不是直接先告诉我,而且周日单休是非师资部的,师资部是周一单休,这是我后来入职后听到招聘老师打电话说周一休才问了身边的小姐姐确认自己周日休没有听错)客服主管看到我是学销售类的专业,对我的人际沟通很满意。听到我拒绝电销类的工作,知道我之前做过电销,更加满意似的,让我充分利用曾经的经验到日后招聘学员上。主要是觉得看我小小的,怕我没信心教加盟校负责人,知道会有岗前培训跟试岗一周的机会,我还是很满意的。起码不是直接赶鸭子上架那种工作形式。 一是自信二是稳定,求职者初心也是为了找适合自己也适合企业的工作。所以面试过程,我没有问过薪资待遇(3500的底薪,还是我试岗第一天看到座位上同事的合同才知道的,同事出差了所以我才有位置),但整体还是比较满意。虽然说了包住宿,但压根没有跟我提这回事。我住的近,虽然不在乎是否包住宿,但如果不需要住宿能否补贴也没提到过。 ...查看更多
2 年前 发布
3

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