面经详情

HR接引才能上二楼，要不然自己是上不去的。到了二楼让先坐着，等一会儿，HR跑去找技术负责人过来聊，聊了好大一会儿技术，及实现技巧，完了技术负责人找了另外一名同事过来继续聊，期间技术负责人也在旁听听着。 聊了大概有10分钟对过去的项目经验以及职业规划，OK后又找来总监接着和我聊，又聊了20来分钟，最后是人事经理聊待遇，聊公司福利，聊项目及公司业务范围等等，可能是每个人都有打分的权力，我觉得前面几个人面的成绩平均80多分吧，可能到了CEO这关才给了3、4十分。因为CEO那天看着心情不大好，问了我一个问题我上午还和技术负责人讨论过，我们的观点其实差不多，但是到了CEO这边的观点久不一样了，和我们的观点有出入，就没多聊了。最后面试就失败了吧。 ...查看更多

2017年，我工作满4年了，原来的研发做的还可以，领导提拔做了项目经理，因为待遇问题，我想跳槽，就放了简历到猎聘上，后来猎头跟我打电话，让我去广州总部面试，我就抱着试着心态去广州面试了。 因为我的面岗位是负责人，带一定的管理性质，所以来面试的领导蛮多，不过我之前工作经验的历练，从头到尾我的心态还蛮好，面的还满成功，因为他们的通信分部想要做一些PTN IPRAN的设备，跟我非常对口，面完了直接跟我开了offer，虽然不高，还算是比较有诚意的。    ps：广州高科在广州的总部还可以，圈了蛮大一片地，比一般的小公司要气派些，据说这几年效益也还可以。 ...查看更多

一面是12月1号，在合肥广西路综合楼面试的，一面是单面，三个面试官，中间的那位是从上海过来的，左边的那位是搞技术的。主要是自我介绍，然后随机问问题，面试官很和蔼。但是去的人特别多，听说一面面了好几天，每天都一百好几。全国各地方都回去了，竞争很激烈。很荣幸的收到了二面的通知，开发岗是先面的12月11号还是10号来着，管理岗是14号。 二面是群面，题目主要是银行APP中的各种功能，从安全，便捷和接受程度这三个方面来排序。三分钟读题，一分钟陈述，再20分钟讨论总结并提出APP中一个新的独特的功能。后面就是面试官对着8个人中感兴趣的提问。 ...查看更多

1. 机试。1小时内完成3道编程题，就是在好多网友提供的那些，如计算闰年、猴子吃桃、空瓶子换饮料之类的。编程语言提供了C/C++/Java，但还可以用其他的，不限。做题的时候一定要注意时间。 2. 面试（机试、面试无固定顺序）。三个面试官，先请你自我介绍；再重点介绍一个简历上的项目；追问简历细节；换工作原因等等。 3. 面试结束，出面试会议室，小姐姐通知大概1-1.5个月出复试通知（！！！还有复试）。 4. 还在等待，虽然感觉希望不大（几年不编程，都忘了，机试题GG了）。 ...查看更多

面了两轮，人事先初步聊聊人生，聊理想等，然后来一个很厚重实在的研发经理，人绝对是好人，就是普通话不标准呵呵，问题问的也有些水平，都是项目经理必须要的基本技能，然后就说你没做过这个行业，又声明他们这里管理流程的优缺点，有没有在哪里做过电子烟做过相同产品的企业，然后说听人事的安排，呵！ 人事随口只一句副总在忙，不了了之没有谈薪资的面谈是不道德的，应该说不是所有面试都是必须的！ ...查看更多