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HR经理首先让自己做...
HR经理首先让自己做自我介绍，然后有针对性的提问，大概半个小时左右，口试结束后是，半个小时的笔试，试题有12道，填空题，选择题，解释题，和论述题，等等，交完试卷，过了两天，通知去填写入职申请，以及各种登记，大概一个礼拜后正是入职。
Q：请做个自我介绍和工作的经验的论述，职业规划，薪资问题，等等

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匿名用户
商务助理
未通过感觉没戏
初试就是简单聊聊，没有太大难度。复试呢 大领导让自我介绍下，问问之前的公司业务范围，和对施耐德产品的认识 、对某个控制器的作用，感觉领导还是比较专业、有一定见解 见过世面的。可是我毕业后就没有接触过控制类的知识了，没有答上来。整体的办公环境比较一般，人多有点挤。...查看更多
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Q：有没有学过PLC ，会编程吗，工业控制中控制器的作用是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
客户助理
确定通过感觉靠谱
首先笔试机考，其次是一对一面试，认真准备就好，公司不错。
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Q：基本上都是平常碰到的。
2 年前 发布
匿名用户
内贸专员/助理
确定通过感觉靠谱
第一轮是HR经理。问了一些家常。问了一些学校的事情。第二轮是主管问为什么选择这个行业。工作主要都是他在介绍工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过确定通过
1. 做题，3道题，语言任选。难度不大。可以说很简单。不过有的人貌似遇到一些难题。 2. 中文技术面，主要讨论一下你做的题，哪里优化。 3. 老外面，谈谈薪酬啥的。
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Q：如何盖一个学校？
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
一轮笔试，yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试，问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试，最后人事面。
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Q：TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
android-framework
确定通过确定通过
朋友内部推荐去的，在一间连一把好椅子都没有的会议室里， 先做了一份英文的笔试题，都是java基础题，没什么难度。然后是3个大哥进来面。 因为是内部推荐，所以也没有问什么太刁钻的问题，基本就是讲讲之前的项目，对framework了解多少，设计模式，之类的。 然后就是介绍工作内容，后来发现，这三位大哥，技术都非常不错。...查看更多
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Q：谈谈设计模式。讲讲桥模式。listview的实现。 view touch事件的分发。android framewok了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
未通过未通过
花了3分钟做了自我介绍，主要是自己的学历情况，工作经历，工作业绩。 主考官主要问了职业技能方面的问题。以及问了为什么要离开以前所供职的公司的原因等。
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Q：为什么要离开以前所供职的公司的原因
2 年前 发布

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