面经详情

去的是广州珠江新城高德置地那家，面试分为两轮，第一轮需要先填表，包括个人信息和3道左右的问答题。先面试部门业务经理（有2个小组，面试的经理不一定是最后用人的），先详细聊聊过往经历和案例作品，需要你对案例作品有个大概的讲解和亮点提炼，再详细了解你当前/上一份公司的公司规模、部门组建架构，如果合适了再通知下一轮面试。试用期3个月，转正需要有个转正述职演讲，展现试用期的工作成果，过了才转正。第一轮面试过了再去第二轮，面试的是用人部门的业务经理和女老板，又来一次自我介绍，还有公司规模架构讲述（挺看重，好像还拿电脑记录）。这时候，女老板就开始滔滔不绝地对你提问了，一个问题接着一个，而且很会抓住你上一个回答里的某点展开，想好再回答挺重要的咯，因为这时候你的缺点或是优点都会暴露，问到你哑口无言。重点来了，大概是有些看不上吧，提到服务的客户都是金融行业大佬们，需要加班（广告行业都需要，你我他都懂），并需要985的学历，如果没有高学历，也需要有高学历配备的技能水平，嗯（笑脸+1）。后面还有面试者，怪我聊得太久了，嗯（笑脸+2），不是您一直在提问吗？我难道可以不回答？（笑脸+3）。总结，面试虽然过了，但是后面决定不去。原本以为在这样的面试下，不会过的来着，只有50%的把握。第一印象挺重要的吧，有点打击，缺点不足挺多的。给我感觉就是这家公司挑战会有的，要求标准也会有的，但还是比较希望加入氛围比较好的团队吧。...查看更多

感觉办公氛围还是蛮轻松的，公司位置在小区，但也很好找。接待的人也很礼貌客气。 笔试题目有好几道，一道是以“人生”为题写一篇文章，体裁字数不限；一道是写某款理财产品的广告方案，突出产品的安全性；一道是列出爱情与饺子的相似之处，还有的不太记得了，4-5道题左右。 笔试后只是说回去等通知。说说最大的看法：当初接到电话通知去完成笔试，仅通过电话和人事确定笔试时间，没有聊过个人情况。但最好笔试前人事能与求职者进行面试比较好，双方先聊一聊，不然直接做笔试，不得不让人怀疑是不是只是单纯想要求职者的劳动成果，毕竟求职者处于被动一方，很难判断一家公司是不是只是想要获取别人的创意而不是诚心招聘。 ...查看更多

一面在公司楼下一个会客室进行，HR小姐姐人很好，耐心提问也很温柔，对于紧张的我来说，这样的面试过程会缓解紧张。基本上是自我介绍，然后会就简历上的提问，然后是介绍一下应聘职位的基本工作以及公司情况。 二面刚好应聘职位的部门领导在，到了楼上会议室进行二面，领导耐心倾听，基本上也提了有关岗位和简历的问题。印象深刻的问题有：想要和什么样的领导共事、觉得自己与上一位应聘者相比有什么优势等等。面试完会出一道题，给15分钟写出有关一个产品的文案。形式不限。 ...查看更多

面的是文案策划类工作。 1.第一轮面试等了蛮久，到了之后等了半个多小时吧。是人事面的，聊了很多，感觉人事挺专业的，问了很多岗位相关的问题，当时感觉这公司虽然小，但很专业。 2.然后又等了一会儿，总经理面的，总经理看了会儿简历，随口聊了几句，也没太表明态度，然后问了问我对文创产业的认识，还有对他们品牌的认识，我诚实回答接触不是很多，总经理说，我可以去他们店面看看，了解下他们品牌再说。 3.然后转地铁去看了他们好几家店，吐槽一下，好难找，回家九点多了，腿都走断了，哭~ 4.回来后做了一个PPT，阐述了自己的看法观点，以及自己的建议，发了过去。 5.周一的时候再次来面试，是品牌策划经理面的。问了我很多“网红”问题，例如：最喜欢的三个公众号？最近在看的书籍？还问了一些关于文创和品牌的问题，还有你最喜欢的文创品牌和理由等等。我答得不算好，经理貌似也对我没有兴趣，我在这边说，她那边听着听着就看起了手机，场面一度十分尴尬（主要指我）不知道该继续说还是停下，反正面试就在我的尬聊和她的看手机当中结束了。 6.面试结束后没有收到通知，主动询问人事，说不管结果如何希望给个答复，也没有回答我。到这里有一点点不开心，因为最后一轮面试稍稍觉得有点不被尊重，还有确实不论要不要我，都可以答复我一下吧，不理不睬觉得有点不开心。 总体来说公司还是挺不错的，产品很有心意，门店装修也非常有设计感，平时举办的活动逼格很高。不过目前看是需要经验更丰富一些的员工，我能力还不够，希望他们越来越好吧（毕竟当时写PPT时候是热血沸腾，涌现过超多想法，想一展拳脚来着，哈哈）。 ...查看更多