面经详情

分享CNI 面试经历。和HR约好时间，等了大概3天时间去面试。 和其他公司一样，先填表，然后HR妹妹聊下基本情况。后面等了大约半小时，部门经理面试。过程很轻松，主要聊工作经历，过往的经验教训，薪资待遇。接着部门经理介绍了下CNI 的情况和这个职位的职责，然后就回去等消息啦。 ...查看更多

一面hr电话沟通 简单了解过往经历 求职意向 语言能力 说条件与岗位很匹配 须与用人部门沟通 如若合适安排面试 10天后接到面试邀请电话 约了转天与用人部门面试 在电话中意与hr沟通岗位具体职责 hr表示与转天与用人部门直接沟通会解答的更清晰转天二面来到公司  填了很细致的资料表后 由部长和hr共同面试部长就工作经历提出了一些疑问 随后问到对fsmp有何了解 我介绍了之前自己准备的ppt 中途被部长打断并直接结束了面试 我一头雾水 担心自己对岗位职责理解的是否不到位没有聊到重点 就问到 请问有什么问题吗 如果我对岗位职责理解有偏差还请您指正 问了2次 部长只答 如果有下次面试的机会吧再解答吧候选人不合适也许耽误了部长宝贵的时间，潜心工作的部长也许不会认为自己作为面试官代表是公司须注意公司形象。 然而hr也认为，部长性格各不相同，觉得候选人不合适浪费了自己的时间，马上结束面试投入自己的工作也是情理之中。这不是野鸡公司，这是1000人的中日合资中国大冢制药，我很吃惊这种文化。最后，我很庆幸没有被采用。 ...查看更多

我一共经历了二轮面试，第一轮是HR，可能因为我当时是刚入行没多久，而且又是新手职位，所以并没有遇到有多难的问题，只是针对简历进行了一个延伸，第二轮面试是华中地区VP will，will人很好，在简单做了自我介绍以后，不仅对我之前的介绍有一个总结，更是对我接下来的工作作出了一个指导。...查看更多

1.首先电话简单的沟通，问一些基础问题，当时是应届，问了学校的情况，了解下在上海的稳定性，问了解过猎头嘛。 2.面试后约时间来面试，先见了HR问了大概的薪资构想，然后面直接领导。 3.直接领导确认后，HR进来确定工资和入职时间。 4.当晚就发了OFFER。 ...查看更多