面经详情
匿名用户
面试了职位:客户代表
确定通过
难度不大,比别的欧美外资一线品牌简单
专业背景,为什么做销售,对电梯行业认识,未来职业规划。先是HR,然后是部门经理,最后分总面试。 如果是应届生,刚开始的薪资很低,需要长期坚持下来才能生存;如果是社招,不好意思,基本没社招,特殊圈子内人员除外(电梯这个圈子很小),日立中高层销售管理偏向内聘,分总级别有可能会外聘,也不多。 总之一句话,这个单位如果想生存,得慢慢熬,但是大部分人在这个阶段就放弃了。
Q:项目有冲突如何处理,对客户商务费用要求怎么处理?
1条回答
中高层
薪资
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匿名用户
客户代表
感觉没戏
前台和人事还是挺和善的,主要就问了基本情况,底薪税前4K,其他都靠绩效,好在周末双休。但个人觉得销售性质的岗位是必须出绩效的,就算你能接受4K底薪,但一直拿底薪在公司呢也待不下去的,所以还是更适合能说会道的人。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
我是先在网上投的简历,然后人事打电话邀约我去面试,到了公司之后先跟人事简单沟通一下,后面会有部门的领导来面,快的话当天晚上就能出结果,慢的话我就不知道了,我是中午面试的,晚上就给我打电话了,还是比较正规跟有发展性的公司,可以考虑的。
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Q:上一家公司离职原因一般都会问,还有之前的薪资。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
未通过
HR给我打电话让我下午和销售经理面试,经过和其沟通了解,目前一共有两条拓展线,一个是工艺品部,一个是医疗部,现在只招工艺品部销售代表,主要负责河北省所有和工艺品能对接的经销商,主要是找经销商谈代理,不好做,福利工资给的不错,需要经常出差。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
校园招聘,感觉公司应该是十分缺人,基本去面试的同学都拿到了offer。 分为群面和个面,群面之前还有个笔试,因为是小语种,还比较游刃有余,基本上的问题都是和跨境电商行业有关,邮件发放之类的。群面是给一道题十个人一组讨论,无领导,问题是时间管理题,个人感觉面试比较水分大。 个面就很轻松,和hr小姐姐聊天,主要看简历。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户代表
未通过
整体难度还可以,中等偏上,先填表后做一套英语的翻译,然后过了之后部门领导和人事的会跟你谈(主要是部门领导说话),这时看你的经验经历,如果有大公司销售经历(做的还可以的情况下)问题不大,当然也不会太简单,反正不会为难你。 最后英语口语会有一个考察,但问题不是很难,能对上就行。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
确定通过
先在网上投了一份简历,然后预约面试集中在早上10点面试的人还挺多,现场填了一份简历排队预约就到了经理面试环节。
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Q:1自我介绍 2家庭情况 3工作经历 4为什么选择这个行业
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
整个过程分为三轮面试,首先就是收集简历,然后做点自我介绍 有一些基本的了解,第一轮相对来说还是比较轻松和容易的; 但是在第二轮的时候就已经剩16个人,在第一轮的时候共有一百来人 ,所以说第一轮还是很有用的,而且你的简历占了很大的成分。
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Q:你的家庭支持你的工作吗?
2 年前 发布
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