面经详情

专业背景，为什么做销售，对电梯行业认识，未来职业规划。先是HR，然后是部门经理，最后分总面试。 如果是应届生，刚开始的薪资很低，需要长期坚持下来才能生存；如果是社招，不好意思，基本没社招，特殊圈子内人员除外（电梯这个圈子很小），日立中高层销售管理偏向内聘，分总级别有可能会外聘，也不多。 总之一句话，这个单位如果想生存，得慢慢熬,但是大部分人在这个阶段就放弃了。