面经详情

面试的商场管理培训生，过了笔试后，一周后参加的初试，6个人一个小组，面对4个hr，先是每个人自我介绍一分钟，然后30分钟的无领导小组讨论，氛围很轻松，大家都是很舒适的聊了一会儿。题目是面对互联网加的冲击，传统零售实体店如何破局。讨论完后，hr会对每一个人提出自已感兴趣的问题。结果要一周后才通知。...查看更多

在看准网收获的不少，终于有机会回馈了。面试分三轮，笔试，群面和终面。笔试比四大行题目简单，主要涉及行测，金融和对东莞银行的了解三部分。 群面题目是在一系列措施中，选择三项明年施行，考验团队合作，分析推理以及时间把控能力。 终面就简历简单问一些相关问题，不到十分钟结束，个人感觉表现淡定，言之有理即可。 ...查看更多

在校招的时候宣讲完毕他们会直接要你当场写一个全英文测试题，那时候我们是在手机上写的，说实话感觉很简单，因为你甚至可以切出去进行查询。当时我觉得自己答的太差了没过，结果一个星期后接到短信让我第二轮，就，很奇妙。 然后第二轮是面对面面试，1v2，人事很好，不作妖，没有给你整一堆有的没的的压力面，整体氛围很轻松。要事先做一段英文的自我介绍，这个完全可以提前准备好的。然后还会问你一些问题，比如你最崇拜谁啊，为什么啊。主要是看你和企业文化适不适合，这个也是可以准备的。先把麦德龙官网仔仔细细看一遍，注意一下它提倡和推崇员工的什么精神，再比照宝洁八大问做准备即可。 ...查看更多

武汉管培生，面试分为4轮。第一轮，泉州HR通过电话面试，不是很难，询问了一些信息。HR是个很温柔的阿姨。过了几天通过邮件、短信和电话通知我去泉州参加面试，我当时疑虑是如果去参加面试，是否在武汉工作呢？给我的回答是如果测评通过，从泉州会把我的简历调到武汉人事。 二面，在泉州和其他11个候选MT一起参加面试。面试很正式，面试一开始是12个人，我们衣服前后贴有自己的名牌，全程有录像、拍照。每人几分钟左右的自我介绍。之后分两组，每组6人，无领导测评。在场有二三十的管理人员和工作人员看我们测评。后来，西南区域的总监，一个武汉的老总也来到我们测评的地方，看到他很亲切。感觉人很幽默、健谈。面试结束7-10天等待通知。（附加几句：泉州的所有工作人员真的很温柔，很好）。 三面，武汉的HR电话面试。四面，去到武汉麦德龙，被商城经理面试。根据简历提问，还有一些随心所提的问题。 ...查看更多

彩虹七面，刚结束专业面，写面经攒人品。 筛选简历，学历为主。测评题，类似行测题。一面无领导小组讨论，8-10人一组，5分钟自我介绍，30分钟讨论，剩下时间小组总结和评一个最好的最差的队员，题目是作为房地产HR想改善客户投诉，几个问题解决顺序排序。二面HR面，跟万科19问大同小异。三面专业面，对行业及岗位认识，相关实习经历的问题。 ...查看更多

初面：在大学里，hr一对一简单了解情况，以自我介绍开头，集中于简历上经历，时间差不多五分钟。 二面：在信用卡中心，群面无领导，难度一般。 三面：在信用卡中心，部门领导2v1，聊了将近一个小时，详细了解实习经历，以及一些实时相关的经济相关的问题。 放轻松，并不tough，工作环境也很不错。 ...查看更多