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面试质量担当一职
首先没有笔试，直接面试的。因为面试的质量，所以会问些质量相关的问题，包括材料的牌号等等，还有一些就是技术上的事，比如哪些不良引起的可能原因等。
Q：质量5大工具是哪些？1条回答

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主要就是问了一些在学校的情况，该厂位置较偏，不怎么能招到人，有初试和复试，不是很难，HR和部门主管面试，人都很好，就随便问了一些在学校的情况，只要实话实说就可以。 待遇很好，去面试时还有酒店住，伙食也还行。
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Q：你在学校里有没有什么经验？
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我是毕业应届面的三星电子，都是应届生面试必问的问题吧： 1 做个自我介绍； 2 对三星有什么了解，为什么想来三星； 3 想去的部门，感兴趣的职位； 4 期望薪资； 面试挺容易的，群面，大家轮流说，只要不是答的太出格很容易过的。
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Q：1 做个自我介绍； 2 对三星有什么了解，为什么想来三星； 3 想去的部门，感兴趣的职位； 4 期望薪资。
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第一轮是智享会，大约10几个人坐一起开始自由发言，说自己的工作成功案例和失败案例；第二轮领导面试，与领导面对面谈，领导会出道案例分析题，然后根据自己的工作经验回答；第三步面试就是网上测下心里素质，比较简单。
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Q：谈下对太阳能发电前景的看法？
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首先hr会打电话问一下简历上的基本情况，通过后确定时间面试。面试时先有hr让填一下表格，一些简单情况补充了解下。然后有部门经理来面试，这个是主要的，问一些原来的工作经验，为什么离职，不涉及很多技术问题。感觉主要是部门经理来决定通过不通过。
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1、首先需在网上做一份简历，向胜宏公司投递； 2、胜宏公司若有幸接到你发过去的简历，并电话通知你那就最好了； 3、有熟人介绍你进去也可以的； 4、公司电话通知你去面试时，你需自己带一支笔，并带上身份证、招商银行卡，此前工作过的公司的工资银行流水单，此次定薪标准会根据银行流水单做为依据，这个很重要。 5、填表；熟手有考试题，很简单，不用担心。 6、公司会组织新入职员工，进行为期2天的培训后，再将新员工送到各部门。 ...查看更多
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总体面试而言，比较正规，面试官都是高层的日本人士（一共两位），可以感受到他们对于面试的重视程度，除了面试还有笔试，笔试的话是有规定时间，不过因为比较简单，我进去后面试官让我填的时候就花了十分钟就完成了。 笔试的结果也是面试官当场看，看完后又一位面试官进来了，这位是本次面试的主要负责人（同是也是该部门的负责人），面试的时候基本就是聊家常，聊的差不多了就把人事的人叫进来跟我说明薪资，问我也没有问题，我回答是没问题。 最后走的时候该部门负责人问我还有什么想问的，我说的是对我这次面试的评价怎么样，然后就出来了，最后在回去的路上就接到offer了。 ...查看更多
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