面经详情

封手机，然后做性格测试和笔试题。笔试题目比较基础，包括两道概率题，其中一道还需要写代码验证。面试首先是HR面，主要聊一聊加班，工作地点之类，小姐姐比较小，不是很专业。其次是技术面试，公司可能因为扩大规模(猜测)，所以想招人，来面试的人很多。所以技术面就一对一，主要聊项目。整体不错，公司环境也很好。...查看更多

一面首先自我介绍，由于是走校园招聘过来的，主要讲述在学校做过的项目经历，中间会问到一些和项目相关的问题，要详细讲解。面试官是部门领导，需要详细了解做过的项目和所学经历，这中间会问的比较详细，包含一些专业领域的知识。之后会聊聊部门未来的发展方向，询问是否有兴趣，也会就未来部门发展过程中需要的技能进行询问和探讨。总之还是比较轻松的，毕竟做过的项目还是很了解的。最后面试官会说待遇问题可以后面和HR详聊。 二面HR基本不怎么聊，只是复述公司所有的待遇和政策。应届毕业生的工资全都是一样的。 ...查看更多

HR boss上联系，直接电话约现场面试。总共面了两个人，应该都是技术团队的。首先主要还是聊了一些简历上的内容，对于项目中的技术细节问的比较详细，也顺带涉及到一些较为深入的技术概念，比如vector的内存回收机制。然后就是关于C++和算法方面的很多技术知识，面试官人很好，有些地方答错了也会给一些暗示和解答，整体聊得还算蛮不错大约聊了1个多小时。只是技术基础不够扎实，答错了不少东西。 第二面的形式也是类似，面试官冷酷许多，没有太多引导，不说你答的对错，只是连着答错和没答上几个问题（比如const关键字含义，虚函数和纯虚函数区别，手写lambda函数），于是第二轮很快就结束了。 ...查看更多

第一面先是介绍自身做的项目，在介绍项目中会问一些项目的技术细节，然后问了一些图像类的基础知识，还有一些常用图像算法的原理，感觉整个过程有点慌张，面试官会问的很细，比如一张512*512的图像，经过某一层卷积输出是多少维，经过全连接softmax输出多少维。还会问一些基本公式比如mAP的计算，准确率和召回率怎么计算，前面有很多地方答的不好，但是在最后的coding中我表现的还不错，用C++手写了一个图像分割的算法，所以过了第一面。 第二面明显感觉对方的格局高了很多，不再关注一些小的技术细节，更多的是考察我做项目的创新点，或者为什么要这么做，当时说到了人脸识别，可能我对一些最前沿的东西掌握的不熟练，所以早就知道自己凉了，后来象征性的写了个代码，给一个曲线，实现在曲线上均匀采样，刚开始我的思路不太对，对方也提醒了我，反正写完代码，我的面试之旅就结束了。 总的来说技术官确实很专业，即使写代码都是跟图像相关的，这次面试失败后，我又争取了一次机会，从计算机视觉转到了C++研发，第一面就凉了，主要是因为自己不太会数据库和网络协议。百度确实是一家对技术要求很高的公司，宁缺毋滥，但是自己也感觉收获了很多，发现自己很多地方都存在很大不足。 ...查看更多