面经详情

首先是在拉勾网上投的简历，大概一个星期左右收到面试邀请面试的是渠道运营专员这个岗位，这个岗位主要偏重于向外拓展，与PR及BD有些相似。 面试有两轮，一轮是业务部负责人，二轮是HR业务部负责人主要问你业务方面的问题，考察你的专业性；HR主要问你职业规划，为什么要选这个行业？你对公司了解有多少？等等问题去考虑你的稳定性，最好对港美股票有一定了解或平时本身就对这一块感兴趣，建议面试这个岗位之前要了解一下互联网社区运营，互联网垂直这一块的知识。 面试官很亲切，当时因为他们迟来，都有道歉说因为太忙刚刚走不开；面试时因为感冒不停咳嗽，HR小姐姐还特地拿了一瓶矿泉水给我。 ...查看更多

没人写面筋吗？我来第一条吧。2019校园招聘，10月31号的面试。只有一轮，四个面试官，中间坐着两个男性，两边是两个女性。群面一次大约9个到10个人，先自我介绍，然后无领导小组讨论，讨论完是半结构化，会提问。个人感觉最重要的是面试的时候让面试官眼前一亮，要与众不同，要让面试官记得你。 当初自我介绍我是最后一个人，前面各种大佬的学历经验都很牛，正常肯定比不过人家，这时候就要自己发挥一下下。hr小姐姐说差不多通过了等总行审核就发offer这样子，祝大家面试成功！ ...查看更多

初面：一起去的三个面试者，分别是自我介绍、针对简历提问、你对面试职位的认识。去之前想想为什么要面试这个岗位，你自己有神马优势。再就是针对人家招聘的岗位，你过去所学的专业或者经历能够提供帮助。再就是注意一下态度。 二面：很年轻的面试官，让我们不要紧张，就是随便聊聊，可是哪敢随便聊聊啊，就紧扣应聘职位发挥吧。当然，这都离不开面试之前充分的准备。 ...查看更多

面试实际上只有一轮。第一轮是总部HR打电话大概跟你说一下工作的情况，然后约时间去面试。第二轮才是部门的一个主管面试。 面试难度不大，但这是我感觉最不好的一个面试。只要你之前做销售，业绩还不错基本上没问题。这是一个非常功利化的公司。 面试地点只听到电话声音响个不停，人声嘈杂，当时的感受就很不好。从来没有到这样的公司面试过。而且我见过很多优秀的销售，人家态度也很好啊！！！作为教务管理人员，也就是班主任其实你的工作跟课程顾问差不多，每天有电话指标，描述也与招聘内容不符。 我个人认为不适合刚毕业的大学生去做，能力得不到提升，做的只是业绩！还是好好去一个好点的企业，从基层做起，好好沉淀。最起码与优秀的人共事，你的格局各方面都会很不一样。 ...查看更多

面试地点在下地铁后还需要大概步行15分钟左右吧 还是有一段距离的 到公司先填表 人事初面 人事还是蛮不错的 然后是总监面试 感觉非常不专业 而且不尊重面试者 面试过程中一直在一边用电脑不知道在处理什么 一边面试 还真是第一次遇到这么不尊重面试者的人 呵呵 问问题特别跳跃 想半天才能想出一个问题 真是醉了 而且一直在套你上一家公司的事情 面试感受非常不好...查看更多